договор найма и ип

[Евгения_Писарева]

Здравствуйте, скажите правда ли, что ип может нанять работника на основное место работы по договору найма и следовательно не платить весь соц. пакет?

[Andyko]

нет

[Иваныч]

работника можно нанять только по трудовому договору

а что есть договор найма

[Евгения_Писарева]

я просто может как то не правильно поняла, но мне сказали что есть какой то договор, по которому можно нанять работника и не платить потом ни больничные, ни декрет

[Над.К]

Это называется договор гражданско-правового характера. Например, оказания услуг. Но если у вас по сути трудовые отношения, то вы должны заключать трудовой договор. И даже если вы нарисуете липовый договор оказания услуг, работник может обратится в суд и ваш договор просто будет признан трудовым со всеми вытекающими.
А не платить больничные и декретные вообще свинство. Тем более, что вам возмещает их государство

[Иваныч]

я просто может как то не правильно поняла, но мне сказали что есть какой то договор, по которому можно нанять работника и не платить потом ни больничные, ни декрет

эти ваши интернеты полны разговорами про такой чудесный договор
один персонаж-нефтяник, поверивший в существование подобных договоров уже не первый год в Чите шьет варежки

вам рассказывали наверняка про гражданские договоры типа подряда, возмездного оказания услуг и т.д., в этом случае ваш работник должен офрмиться как ИП (а так как ему врядли понравиться выплачивать неслабые фиксированные платежи, то сделать это и платить их таки должны вы)
да при этом подобные схемы рано или поздно попадут под пристальное внимание налоргов
потому как я с трудом представляю что ИП на ЕНВД испытывал потребность в таком количестве услуг подряда