Решил уволится с работы. С директором составили договор о соглашении сторон, в день увольнения Договор так и не подписали (не сошлись в цене). Заявление: Прошу уволит меня с должности мастера по соглашению сторон (число, подпись). Директор денег так и не отдал, но вручил трудовую и приказ с которым я ознакомился. Есть ли шанс оспорить в суде, если стороны не пришли к соглашению, слышал что суд не рассматривает увольнение по соглашению сторон.
ППВС-2 п. 20слышал
Best regards, Михаил
рассматривают. Суды рассматривают дела о любом увольнении.
В таких случаях ключевой момент - вы должны доказать, что увольняться не хотели.
Уволится я хотел, но гена поступил хитро. Сначал приказ отдал, трудовую, завление взял от меня а потом стал предлагать уменьщить сумму отсупных, вот и поругались да так сильно что он меня вообще без денег за дверь выставил. На руках трудовая, приказ и договор по соглашению сторон (не подписанный геной только заверенный печатью "для документов").
ваша подпись на договоре есть?Сообщение от свободен
в журнале регистрации движения трудовых книжек расписывались? свидетели что вы получили трудовую книжку есть? в расходниках на получение денег естественно не расписывались?
и у гены и у меня договор без подписи.
Я сначала в отдел кадров зашел за книжкой и договором а потом в кабинет к директору за подписью в договор. Вот и поругались хлопнул дверью и ушел ничего не получив денег.
если договор не подписан на каком основании отдел кадров внес запись об увольнении в трудовую книжку?
Незнаю, сам теперь жалею что не пошел по принципу "Утром деньги-вечером стулья".
Заявление об увольнении я ведь оставил, остался договор не подписанный.
в заявлении что написано? уволить по соглашению сторон?
да
Посоветуйтесь с юристами. но насколько я понимаю раз договор о соглашении сторон не подписан значит вы не уволены...тем более расчет с вами не произвели.. Правда тут уже прогулами пахнет...
Какими прогулами? Его выкинули с работы и отдали трудовую..
Он что будет продолжать работать несмотря на запрет?
После приказа об увольнении люди обычно не работают.
Заявление в суд о восстановлении и взыскании средств за время вынужденного прогула. Затем можно и самому заявление на рсчет написать
Последний раз редактировалось MAIKE; 02.04.2010 в 12:27.
Заявление в суд подавать буду в любом случае и восстанавливаться тоже. Одно смущает - заявление на увольнение по с/с написал собственноручно, а договор так и остался не подписанным. Хочу на основании того что стороны так и не пришли к соглашению восстановиться. Но как на это посмотрит суд? Наверняка РД будет стоят на том что я заявление написал добровольно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием