человек еще не уволился с одной фирмы а уже принят в другую

[Sv1]

Подскажите пожалуйста правильность заполнения трудовой книжки.

Ситуация такая: Человек работал в одной фирме, увольняют его 28 февраля 2010г., а в другую фирму его приняли на работу с 27.01.2010г. Две эти фирмы между собой непересекаются.

[Аноним]

Подскажите пожалуйста правильность заполнения трудовой книжки.

Ситуация такая: Человек работал в одной фирме, увольняют его 28 февраля 2010г., а в другую фирму его приняли на работу с 27.01.2010г. Две эти фирмы между собой непересекаются.

значит в фирме с 27.01 от работал по сов-ву.

[Sv1]

не получится к сожалению. Он директором проходит в уставных док-ах, где он принят с 27.01.10....а в тех док-ах он ком. директор. Но деятельность началась с 01.03.10 и поэтому же можно сделать запись что он уволен 28.02.10, а в другую фирму принят с 01.03.10.

[Аноним]

не получится к сожалению. Он директором проходит в уставных док-ах, где он принят с 27.01.10....а в тех док-ах он ком. директор. Но деятельность началась с 01.03.10 и поэтому же можно сделать запись что он уволен 28.02.10, а в другую фирму принят с 01.03.10.

можно и так, но ничему не противоречит работа директором по сов-ву

[Sv1]

да, я согласна что не противоречит, но в какой последовательности сделать запись в трудовой книжке.

[ZZZhanna]

28.02 уволен, 01.03 принят. На период с 27.01 по 28.02 во второй орг-ции труд.договор на совместительство, с 01.03. дополнение к договору, что теперь это место работы является основным.
ИМХО.