Была проведена внеплановая проверка труд.испекцией. Предоставили все запрашиваемые документы. Придраться особо было не к чему, но все-таки нашли одну формулировку в "Правилах внитреннего распорядка". Цитирую:"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию за две недели". Инспектор сказал, что предупредить он может хоть за год. Но я так понимаю, что одно другого не исключает. За это нарушение фирме должны выписать штраф порядка 50000руб, т.к. это квалифицируется как административное правонарушение.
Хотелось бы узнать, что думают об этом люди, профессионально занимающиеся кадровым учетом.
Сообщение от Аноним
