Здравствуйте, интересует такой вопрос. Обязан ли работодатель оплачивать стажировку потенциальному работнику? подскажите пожалуйста статью на эту тему. А то работодатели используют за чистую бесплатную рабочую силу, и сейчас моя подруга с этим столкнулась. Говорят стажировка оплачиваться не будет, а будет только в случае принятия на работу. Но большинство стажеров им по непонятным причинам не подходят.
конечно это дуриловка....
кто ищет, тот...
это понятно. но хочется статью знать, есть ли такая что стажировка должна оплачиваться?Сообщение от Storn
если вы работаете, значит вам должны платить ЗП.....
стажировка....это для наивных девочек и мальчиков....которых используют бесплатно....
кто ищет, тот...
з/п платят за работу
а на стажировке человек учится и набирается опыта
всё зависит от места и желания туда попасть
часто бывает за счастье попасть куда-то на стажировку (в приличное место), даже если потом не подойдёте ... зато опыт хороший получите
оплачивать никто ничего не обязан в этом случае ... Вас же сразу предупредили, что стажировка без оплаты ... не хотите - не ходите
это ясно! интересна статья по данному поводу. Ясно что за испытательный срок платят, даже если не принимают человека. так делают во всех нормальных компаниях. Но интересно законодательное подтверждение этому
работа с испытальным сроком и стажировка - это не одно и то же ))
з/п платят за работу
а на стажировке человек учится и набирается опыта
всё зависит от места и желания туда попасть
часто бывает за счастье попасть куда-то на стажировку (в приличное место), даже если потом не подойдёте ... зато опыт хороший получите
оплачивать никто ничего не обязан в этом случае ... Вас же сразу предупредили, что стажировка без оплаты ... не хотите - не ходите
так т.е. по законодательству стажировка может не оплачиваться?
меня интересует вопрос только с одной стороны. Обязан ли работодатель оплачивать стажировку?
всё в Вашем договоре
если по договору Вы пришли поучиться без оплаты, значит не обязан он Вам ничего платить
Испытательный срок обязан оплачиваться?
а стажировка нет? можно по подробней)
да нет у них ни кого договора.....
и ни какого обучения....одна видимость....
использование бесплатного труда наивных граждан.....
нет понятия стажировки в ТК!
кто ищет, тот...
всё в Вашем договоре
если по договору Вы пришли поучиться без оплаты, значит не обязан он Вам ничего платить
в устном договоре?
речь идет о работе продавца-консультанта.... там нечему учиться
вот это точно! это всем понятно! вот интересно статьи на данную тему посмотреть))) но я так понимаю только про испытательный срок есть. А стажировкой все просто прикрываются
не нужно так обобщать
многие после института рады поучиться чем-то на практике ... без оплаты
да и работы-то они много не сделают
не нужно так обобщать
многие после института рады поучиться чем-то на практике ... без оплаты
да и работы-то они много не сделают
речь вообще не об этом
предыдущие посты пробовали читать?не нужно так обобщать
многие после института рады поучиться чем-то на практике ... без оплаты
да и работы-то они много не сделают
хотите сами работать за бесплатно - работайте хоть всю жизнь!
кто ищет, тот...
Аноним, о чём речь у Вас, видно из Вашего договора
если у Вас нет никакого договора вообще, то о каких требованиях и т.п. может вообще вестись речь?
на работу с испытательным сроком заключают трудовой договор
стажировка (обучение) - это совсем другое
вот и смотрите, что там у Вас
но говорить о том, что стажировки не бывает в природе и т.д. не нужно
конечно, прочитал ... посмотрите мои ответы
а у Вас, как всегда, лишь мнение ... неоснованное ни на чём
человек устраивается на стажировку (обучение) без оплаты, он об этом знает ... в чём его права нарушены?
мало ли, кто что хочет ...
не нравятся условия - не ходите туда
да блин, мне вообще просто было интересно узнать должна ли оплачиваться стажировка по нашему законодательству? и испытательный срок. вот и все))Аноним, о чём речь у Вас, видно из Вашего договора
если у Вас нет никакого договора вообще, то о каких требованиях и т.п. может вообще вестись речь?
на работу с испытательным сроком заключают трудовой договор
стажировка (обучение) - это совсем другое
вот и смотрите, что там у Вас
но говорить о том, что стажировки не бывает в природе и т.д. не нужно
а про опыт, обучение и кто-чего хочет и т.д. речи не было
без конкретных условий конкретного договора на этот вопрос нельзя ответить
теоретик блин!конечно, прочитал ... посмотрите мои ответы
а у Вас, как всегда, лишь мнение ... неоснованное ни на чём
человек устраивается на стажировку (обучение) без оплаты, он об этом знает ... в чём его права нарушены?
мало ли, кто что хочет ...
не нравятся условия - не ходите туда
такие разводы описанные анонимом сплошь и рядом в торговле......
приходит юнец...ему говорят - месяц два походи...мы на тебя посмотрим....а денег платить не будем....а через два месяца говорят....прощай....
использование бесплатного труда!
кто ищет, тот...
Storn, "тыкать" будете дома жене на кухне, если она есть
ладно, раз уж речь пошла обо всем, напишу свое мнение. понятно что не нравятся условия - не ходи! каждый выбирает сам! Но так называемой "стажировкой" многие работодатели прикрываются и просто используют бесплатную рабочую силу. Вот вам пример вакансии продавца-консультанта в Бенитон. Стажировка 5 дней, с часу до десяти, (9 часов) в выходные, специально когда много народу. Обучения при этом никакого нет! только расходы на дорогу, трата времени ( а ведь в это время человек мог искать другую работу) еще и в джинсах у них именно темно-синие должны быть. Т.е. если их нет, то стажеру их придется приобрести. И что в итоге человек человек потратил время, деньги, и ничего не поучил. Текучка стажеров там огромная. Это использование бесплатного труда. Так что лично я за то чтоб в законодательстве появилась статья об оплате стажировки, жалко просто молодых неопытных людей которые на такое могут попадаться.конечно, прочитал ... посмотрите мои ответы
а у Вас, как всегда, лишь мнение ... неоснованное ни на чём
человек устраивается на стажировку (обучение) без оплаты, он об этом знает ... в чём его права нарушены?
мало ли, кто что хочет ...
не нравятся условия - не ходите туда
понятно что если стажировка где тебя действительно научат, к примеру иски составлять, договора, судебной практике. но и это я считаю должно частично оплачиваться. а так просто компании будут использовать молодых людей.
я об этом же
любой труд должен оплачиваться....
к тому же вы не просите много....
кто ищет, тот...
ну, при чём тут закон, если сами молодые люди соглашаются там поработать бесплатно?
если бы никто не соглашался, то было бы иначе
закон не может предусмотреть все случаи жизни
я, например, сам когда-то давно в начале своего пути проходил стажировку
и за что мне было платить?
работы от меня мало было ... только если что-то подать, принести ...
зато сколько возни было со мной ))
и для меня это было благо ... я учился практическим вещам
Последний раз редактировалось stas®; 11.04.2010 в 21:53. Причина: перепалка
и подай, и принеси - это труд.....может и неквалифицированный, но и его нужно оплачивать
кто ищет, тот...
В том то и дело что они не соглашаются на это, они думают что их примут на работу! (как им обещают) а работодатель использует их. Поэтому что бы прекратить такую практику работодателей, необходимо что бы в законодательстве появилась статья об оплате стажировки.ну, при чём тут закон, если сами молодые люди соглашаются там поработать бесплатно?
если бы никто не соглашался, то было бы иначе
закон не может предусмотреть все случаи жизни
я, например, сам когда-то давно в начале своего пути проходил стажировку
и за что мне было платить?
работы от меня мало было ... только если что-то подать, принести ...
зато сколько возни было со мной ))
и для меня это было благо ... я учился практическим вещам
на что же они ориентированы?
ну причем тут ваша ситуация, это совсем другое. я вам про продавцов-консультантов, которых ничему не учат, а они сразу работают, и работают тяжело, а их выпинывают потом без оплаты....
но можно было пойти грузчиком работать ... и остаться на всю жизнь "подай, принеси" ... зато за оплату работать сразу
а можно было (в моём случае) в финансовом отделе потрудиться какое-то время без оплаты ... зато потом нормальную карьеру строить
и резюме приличнее выглядит, когда есть запись о стажировке и опыте
так что я бы так не стал однозначно говорить, что нужно обязательно оплачивать стажировки
Вы хотите, чтобы был спец. закон для (про) продавцов-консультантов?
в общем виде нарушений не вижу
а если Вы понимаете, что Вас не учат, а просто используют, то это не закон плохой ...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием