Оформить генерального директора

[Аноним]

В общем ситуация следующая:
работник работает по внешнему совместительству в компании, договор на неопределенный срок, собственник принимает решение назначить его Генеральным директором этой компании, причем по уставу срок назначения 5 лет.
Вопрос: можем ли мы внести изменения в трудовой договор работника, изменив должность и срок договора, и перевести работника на должность Генерального директора?

Меня смущает тот факт, что договор из бессрочного становится срочным, что является ухудшающим условием изменения трудового договора.

А еще возникла мысль оформить его как Генерального директора по внутреннему совмещению. Но тогда вопрос: можно ли работнику работать по внешнему совместительству и по внутреннему совмещению одновременно?

[stas®]

Меня смущает тот факт, что договор из бессрочного становится срочным, что является ухудшающим условием изменения трудового договора.

по соглашению сторон возможно что угодно

[Лёха]

Оформить его как Генерального директора по внутреннему совмещению. Но тогда вопрос: можно ли работнику работать по внешнему совместительству и по внутреннему совмещению одновременно?

1. а не проще возложить обязанности?
2. не запрещено