×
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Клерк Аватар для KocmosMars
    Регистрация
    22.05.2008
    Сообщений
    2,339

    Вопрос Присвоили инвалидность

    Человек долго болел. Вчера мне приносят документы. Из которых ясно что ему присвоили 2-ю группу инвалидности. И у нас он работать больше не может. Но больничный еще закрыт 28 марта 2010 г. Как теперь его уволить (каким числом) и выплатить расчет? На дворе уже 19 апреля.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    дата увольнения 28-го

  3. #3
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    а лучше 29-го...

  4. #4
    Клерк Аватар для KocmosMars
    Регистрация
    22.05.2008
    Сообщений
    2,339
    А расчет какого? Сейчас выдовать? Просрочка получается?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    а лучше 29-го...
    тогда 29 рабочий день? а работать нельзя

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Я бы уволила сегодняшним днем. А дни с 28.03 по 19.04- например, без содержания.

  7. #7
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    не будет просрочки, если документировано сотр или документы на инвалидность объявились сегодня...

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    не будет просрочки, если документировано сотр или документы на инвалидность объявились сегодня...
    просрочки не будет если уволить тогда, когда документы появились., а сегодня делать приказ на увольнение 3 недели назад - это явное нарушение. ну если только в конторе мало приказов и не было с тех пор ничего... но оно надо, задним числом оформлять?

  9. #9
    Клерк Аватар для KocmosMars
    Регистрация
    22.05.2008
    Сообщений
    2,339
    просрочки не будет если уволить тогда, когда документы появились., а сегодня делать приказ на увольнение 3 недели назад - это явное нарушение. ну если только в конторе мало приказов и не было с тех пор ничего... но оно надо, задним числом оформлять?
    Так как правильно? Делаю приказ сегодня. В трудовой что писать? Что в табеле ставить с 29 марта по 19 апреля?

  10. #10
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    трудовики давно рекомендуют увольнять последним присутственным днём пусть и приказом от сегодняшней даты, если сотр отсутствовал всё это время...

  11. #11
    Клерк Аватар для KocmosMars
    Регистрация
    22.05.2008
    Сообщений
    2,339
    А выходное пособие при уволнении, в связи с уволнение по инвалидности 14 дней НДФЛ облагать или нет?

  12. #12
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    нет

  13. #13
    Клерк Аватар для KocmosMars
    Регистрация
    22.05.2008
    Сообщений
    2,339
    А мы как расчитываем это пособие? Берем 14 календарных дней и умножаем на средней заработок?

  14. #14
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    точная дата увольнения?

  15. #15
    Клерк Аватар для KocmosMars
    Регистрация
    22.05.2008
    Сообщений
    2,339
    28 марта 2010 года. приказ на увольнение вчерашним.

  16. #16
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    считайте рабочие дни с 29-го марта по 11 апреля

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)