Работница находится в отпуске по БиР. В этот период она оказывает услуги по договору оказания услуг той же организации. Это законно?
Работница находится в отпуске по БиР. В этот период она оказывает услуги по договору оказания услуг той же организации. Это законно?
да
даже трудовой на неполный рабочий день будет законно...
кто ищет, тот...
А выплата и вомещение из ФСС пособия по БиР и уходу за ребенком до 1,5 лет? Работница была на ГПД, в то же время ей выплачивалось пособие. Если бы это был ТД на неполный рабочий день или работа на дому, то понятно, что правомерна выплата пособия. А как быть с ГПД? Не должны ли были приостановить выплту пособия в период, когда осуществлялись выплаты по ГПД?Сообщение от Storn
было официальное разъяснение...ищите поиском
кто ищет, тот...
Если бы я нашла это разъяснение, то не просила бы помощи на форуме
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием