Организация создана в ноябре 2009 года. Деятельности пока нет. Нужно ли начислять зарплату директору?
 |
Если у фирмы деятельность не ведется, нужно ли начислять зарплату?
Организация создана в ноябре 2009 года. Деятельности пока нет. Нужно ли начислять зарплату директору?
Когда делаешь комплимент Главному бухгалтеру главное, чтобы он был "в кассу
Если в табеле учета рабочего времени есть отработанное время - надо. Нет отработанного времени - не надо.
С уважением.
Ну и нет отпускных, больничных и т.д.
С уважением.
оформляйте директору отпуск б/с или платите хоть МРОТСообщение от lenazoloto
Табеля нет из работников, только директор. И то только в выписке из ЕГРЮЛ значится. Но как я понимаю, директор это тоже наемный работник. Если я начислю зарплату выплачивать её не из чего. И еще раз начислена зарплата, то естественно появляется база для начисления страховых взносов. Которые естественно тоже надо перечислять, а из чего? Если нет никаких движений по организации?
Ну так значит всем в отпуск без сохранения зпа из чего?
С уважением.
А сколько по закону можно находиться в отпуске?Ну так значит всем в отпуск без сохранения зп
Так ежели только директор из сотрудников, тогда пусть приказ издает, мол не начислять мне з/п до моего спец.распоряжения. И все.
Главное, чтобы потом контролирующие органы не заставили доначислить зарплату и налоги.
пусть приказ издает, мол не начислять мне з/п до моего спец.распоряжения. И все.
lenazoloto, оформляйте диру отпуск без сохранения з/пл
В табеле- ДО.
А дир случайно- не единственный учредитель?
А дир случайно- не единственный учредитель?[/QUOTE]
Нет.
А это имеет значение?
А если все-таки начислить. То как страховые уплачивать?
Из кормана получается достать внести на расчетный счет, а потом сделать платежи по взносам. Какой то бред...
вот и не занимайтесь им...в отпуск дира,без з/пКакой то бред...
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
незаконно такое распоряжение, нет у него такого права даже своим заработком распоряжаться. а вот взять отпуск б/с право есть
жена забирает?нет у него такого права даже своим заработком распоряжаться.
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
ТК не дает такой возможностижена забирает?
Это где написано, что дир. не может приказ издать о не начислении себе з/п?
ну так труд без оплаты - это рабский труд. рабство в 1861 году отменили. и не важно себе или кому другому. директор тоже работник и ТК его права так же защищает.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
