Пособие по уходу за ребенком - когда возмещает ФСС???

[NatalyM13]

Добрый день
Подскажите пожалуйста как ФСС возмещает ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
Организация должна выплачивать каждый месяц из своих средств и подавать документы на возмещение ежемесячно, или же один раз подаются все документы в ФСС, и фонд будет ежемесячно перечислять данное пособие, а организация - снимать и выплачивать сотруднику?
спасибо
И еще вопрос по теме:
у нас пособие по уходу за ребенком будет получать отец, его жена (мать ребенка) безработная, т.е. у нее нет декретного отпуска, после которого наступает отпуск по уходу, и возник вопрос - когда отец может начать получать пособие - сразу после рождения???

[Аноним]

Добрый день
Подскажите пожалуйста как ФСС возмещает ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
Организация должна выплачивать каждый месяц из своих средств и подавать документы на возмещение ежемесячно, или же один раз подаются все документы в ФСС, и фонд будет ежемесячно перечислять данное пособие, а организация - снимать и выплачивать сотруднику?
спасибо
И еще вопрос по теме:
у нас пособие по уходу за ребенком будет получать отец, его жена (мать ребенка) безработная, т.е. у нее нет декретного отпуска, после которого наступает отпуск по уходу, и возник вопрос - когда отец может начать получать пособие - сразу после рождения???

можете возмещать ежемесячно, можете уменьшить взносы на сумму расходов, можете возмещать ежеквартально, но в любом случае вы обязаны в срок выплаты з/пл заплатить пособие по уходу работнику. ФСС возмещает только на основании конкретного запроса, никакого автоматического ежемесячного возмещения не предусмотрено
а вот будут ли они возмещать пособие в вашем случае - непонятно, во всяком случае могут возникнуть проблемы. мама не работает, а ухаживать за ребенком не может? это всегда вызывает вопросы, но может ваш ФСС лоялен к таким случаям

[Аноним]

кроме того - отец что, перестанет работать? или будет работать на неполную ставку? получать и пособие и полную з/пл не получится

[NatalyM13]

Мама не работает и будет ухаживать она, просто пособие хотят получать не копейки от собеса, а исходя из зп отца.
Получается что отец на работе может получать пособие только в случае если он уйдет в отпуск по уходу?
а уйти он может в отпуск по уходу только в случае если жена работает, ну или что то с ней не так и она не может ухаживать, и это еще надо видимо доказать?
Я думала что родители могут выбрать где оформлять пособие...

[Аноним]

Мама не работает и будет ухаживать она, просто пособие хотят получать не копейки от собеса, а исходя из зп отца.
Получается что отец на работе может получать пособие только в случае если он уйдет в отпуск по уходу?
а уйти он может в отпуск по уходу только в случае если жена работает, ну или что то с ней не так и она не может ухаживать, и это еще надо видимо доказать?
Я думала что родители могут выбрать где оформлять пособие...

могут выбрать, когда оба работают, то они решают кто берет отпуск по уходу.
Пособие он будет получать ТОЛЬКО если оформит отпуск по уходу.
ну и то, что жена не работает - и не может ухаживать за ребенком вызовет доп. вопросы в ФСС

[NatalyM13]

Спасибо что прояснили ситуацию.
Может быть подскажете еще такой момент все в той же ситуации:
единовременное пособие на рождение ребенка в случае если мать не работает, она должна оформлять в собесе, или же это пособие должен оформить по месту работы отец?

[Lenik]

единовременное пособие на рождение ребенка в случае если мать не работает, она должна оформлять в собесе, или же это пособие должен оформить по месту работы отец?

по выбору. ФСС только справку просит либо с места работы либо из собеса на другого родителя в том, что он пособие не получал

[tv06]

ФСС требует справки с места работы второго родителя о том, что отпуск не предоставлялся и пособие не начислялось. В вашем случае, даже если отец будет оформлен на сокращенный рабочий день, ФСС, вероятнее всего, не возместит данное пособие, а вот предприятие может его выплачивать, начисляя при этом зарплатные налоги и не уменьшая взносы в ФСС (я таких не встречала, но теоретически это возможно, не понятно зачем).
И еще ФСС перечисляет денежные средства только в случае превышения расходов над начислениями, и отчеты на возмещение перерасхода подаются не ежемесячно, а только в случае их возникновения.
И еще раз, в вашем случае, даже если вы уменьшите, при выездной проверке инспектор в 99% случае доначислит взносы и оштрафует,
если справки не будет