 |
Вопрос собственно в том, как быть с выплатой пособия (сотруднице осталось получать его меньше 2 х месяцев). А она не дождавшись окончания написала заявление - говорит что переходит в другую фирму. Пособие она получала на карточку....
Что нам нужно получить с сотрудницы кроме заявления? и где она теперь будет получать пособие (или его до окончания ее отпуска мы должны выплачивать?)
Огромная просьба подскажите...
Уволилась и уволилась. Вы ей больше ничего не должны.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
спасибо....зря паникую наверное...
важно правильно посчитать пособие до дня увольнения, если, конечно это не последний календарный день месяца, чтобы потом не было проблем при возмещенииСообщение от foki-olga
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
