 |
Помогите, пожалуйста, с расчетом компенсации при увольнении. Сотр увольняется сегодня. Стоит надо мной за расчетом – а я увы, не ас пока. Помогите.
Работает с 01.01.10. Оклад 8500.
З/пл за январь 8500
3/пл за февраль 4473,69
б/л за февраль 3016,09
з/пл за март 7727,40
отпуск в марте (2 дня) 1037,90
Пожалуйста,помогите рассчитать компенсацию. А я все обязательно наверстаю. Просто сотр уже вопит, а директор за соседней дверью. Чую еще чуть чуть и выпрут меня.
вы точно бухгалтер ?Сообщение от Аноним
для расчета нужны ДНИ, КАЛЕНДАРНЫЕ сколько отработано и где апрель?
1. з/п за 10 дней февраля 4473,68
2. б/л за 11 дней правильно
3. з/п за 20 дней марта 7727.27
4. отпускные в марте - ни в какие ворота
поди рабочие дни пишет
кстати, раз отпускные за март уже считались, значит и с КНО проблем не будет, принцип расчета такой-же, только добавляете дни марта и апреля. ну и суммы за эти м-цы
Знаменатель_Январь = 29.4
Знаменатель_Февраль = 29.4 * 17/28 = 17.85
Знаменатель_Март = 29.4 * 29/31 = 27.50
Знаменатель_Апрель = 29.4
Числитель = 8500 + 4473.68 + 7727.27 + 8500 = 29200.95
СДЗ = 29200.95 / 104.15 = 280.37
ДнейКНО = 28/12 * 5 - 2 = 9.67
КНО = 280.37 * 9.67 = 2711.18
озвучьте сумму сотру
Расчет за март
2 дня (8500+4473,69)/15+10=518,95 518,95*2=1037,90
Не правильно?
Ну как же посчитать компенсацию??? Помогите -паралич мозгов!
Генук,спасибо Вам большое - спасли.
А посмотрите расчет мартовских отпускных - я не правильно их посчитала?
И еще - в мае у сотра произошло повышение з/пл - это не важно?
повышение было только сотру или всему отделу? сколько?
в марте точно сотр отпуск брал или всё же командировка?
только у этого сотрудника з/пл повысилась или по всему предприятию?
В марте сотр был в отпуске 2 дня. брал как очередной оплачиваемый.
В мае з/пл повысилась у всех. Выходили на московскую минималку
.
в мае у сотра стало 10500 (с 1 мая). У остальных четкого % повышения нет. Повысилась у всех,но не на определенный процент,а у кого как.
тогда и компенсацию надо рассчитывать с учетом повышения окладаВ марте сотр был в отпуске 2 дня. брал как очередной оплачиваемый.
В мае з/пл повысилась у всех. Выходили на московскую минималку
Отпускные_Март = 12973.69 / 47.25 * 2 = 549.16
СДЗ = (29200.95 * 10500/8500) / 104.15 = 346.34
ДнейКНО = 28/12 * 5 - 2 = 9.67
КНО = 346.34 * 9.67 = 3349.11
Но разве май учавствует в расчете?
нет
но повышение все равно нужно учесть
А как отразить в учете не правильно рассчитанный отпуск за март?
Текущей датой (маем) сделать доначисление отпуска и приложить к ведомости бух.справку (тоже маем),что ошибочно отпускные были не доначислены за март? Или как?
Т.е. наоборот удержать.
только с согласия сотра
Должно быть письменное или достаточно устного? - он не возражает.
А в остальном документально можно оформить так как я описала?
Да,кстати,еще нюанс,сотр работал в мае только 3 дня - остальное отпуск за свой счет. Все равно считаем с учетом повышения оклада?
да
Постановление Правительства 922
вы его не читали, коглда отпуск расчитывали?
там и про индексацию сказано
"Да" на все вопросы?
да
А насчет этого как?
да - достаточно устного
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием