Как оформить постоянную премию работнику в размере 50% прибыли предприятия?

[Slam98]

Уважаемые форумчане! Помогите пожалуйста советом!

У нас возникла такая ситуация: регистрируем магазин, розничная торговля. Планируем ЕНВД. Форма собственности - ИП. Встает вопрос о том, как делить прибыль 50/50 и делать это юридически грамотно и безопасно для участников (нас двое, один регистрирует ИП на себя). Придумали такой вариант: второй устравается в ИП как работник на основе трудового договора совместителя (основное место работы есть), устанавливается условный оклад и премия в размере 50%(минус отчисления) от чистой прибыли.

И вот никак не можем найти как это грамотно прописать в договоре и возможно ли вообще это сделать грамотно? Цель: обеспечить для участника, незарегестрированного как ИП получение своей доли в бизнесе, хотя бы пока действует трудовой договор. Или может есть другие способы достигнуть этой цели при форме собственности ИП?

Будем очень благодарны за помощь! Заранее спасибо

[Storn]

форма собственности не ИП - а частная!
всё что остается у ИП после уплаты налогов, сборов и других обязательных платежей он может использовать как хочет при этом ни кто не требует у него объяснений....

[efreytor]

Slam98, помните что трудовой договор всегда можно расторгнуть

[Slam98]

Может быть тогда есть более удобный вариант добиться результата, который нам нужен? За исключением варианта "на честном слове" конечно...

[Storn]

ООО, два учредителя, с долями 50/50, прибыль - дивиденды делить 50/50

[Slam98]

Значит никак избежать ООО не получится...

[Slam98]

Все таки хотелось бы регистрировать ИП, не хочется связываться с расчетным счетом, деятельность не такая объемная... Может быть все-таки есть какие-то варианты? Неужели физ лицо больше никак не может участвовать в распределении прибыли индивидуального предпринимателя ни на каком основании?..

[Storn]

может... ....если это жена.....или теща предпринимателя

[EugeneD]

Не знаю... Как у Вас там, в столицах, всё запущено! Работал я так. Просто заключаем договор между 2-мя физлицами, что прибыль делим пополам. Никому его особо не афишируем, и фсё... Главное - определить в этом же договоре методы контроля.

[БизнесТерапевт]

ООО, два учредителя, с долями 50/50, прибыль - дивиденды делить 50/50

Не в коем случае! Будут расходиться - намучаются. Тут как в брачном договоре - все предусматривать надо будет

[Над.К]

EugeneD, ну заключили договор, а чего делать будете, если кто-то нарушит условия? В суд с таким договором ведь не пойдешь

[efreytor]

Slam98, а что мешает зарегистрировать два ИП? и работать вместе распределяя между собой контракты и заказы?

[EugeneD]

EugeneD, ну заключили договор, а чего делать будете, если кто-то нарушит условия? В суд с таким договором ведь не пойдешь

В морду, АдназначнА! Или к бандитам - дешевле и действеннее, нежели в суд.

[Над.К]

Тогда смысл в договоре, если у вас отношения по понятиям, а не по закону?