И снова я к вам...
Скажите, пожалуйста, отпуск надо на 14 дней. Приказ с 1 июня по 14 июня, 15 на работу, или (из-за праздника 12 июня) с 1 июня по 15 июня, 16 на работу, т.е. получается отпуск 15 дней, а оплачивать 14?
И можно ли з/п за апрель и отпускные в одной платежке, страховые взносы и НДФЛ по з/п и отпускным в одной платежке (страх. вз. и НДФЛ отдельно, естественно)?
Такс 1 июня по 15 июня, 16 на работу
Отпуск будет 14 дней, и оплачивать 14 дней. А 12.06- это не отпуск. Это выходной.т.е. получается отпуск 15 дней, а оплачивать 14?
МожноИ можно ли з/п за апрель и отпускные в одной платежке,
Не надо. Там период в п/п разный будет.страховые взносы и НДФЛ по з/п и отпускным в одной платежке
скажите сотрудник работает с 26.12.2008 года. в расчетный период включается декабрь? Или надо брать с января 2009 по 31.12.2009?
ни так ни этакСообщение от Аноним
расчетный период это 12 мес. ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ отпуску, т.е. июнь2009 - май 2010.
он идет с 01.06.2010 за 2009год. период работы получается с 26.12.2008 по 25.12.2009г. просто в декабре получаетсся меньше половины,вот не пойму включать это в расчетный или нет!
не так
ЗА какой год предоставляется отпуск и расчетный период для исчисления СДЗ - это совершенно разные вещи. откройте Постановление Правительства 922 и почитайте, нельзя же на основании слов неизвестных вам людей делать расчет отпуска работникам
отпуск за 2009 год. я уже по-моему вызубрила 922. но толку от этого.я просто новичок и никак не могу понять,что же мне длать??
Даон идет с 01.06.2010 за 2009год. период работы получается с 26.12.2008 по 25.12.2009г.
Аноним, Вам ужне сказали, что расчетный период не имеет никакого отношения к тому, ЗА какой период сотр идет в отпускпросто в декабре получаетсся меньше половины,вот не пойму включать это в расчетный или нет!
Расчетный период в Вашем случае 01.06.09-31.05.10
В отпуск он идет за период 26.12.08-25.12.09
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
