Дано-есть сотр,отработал с 01.01.2009 без б/л,отгулов и отпуска.Оклад 29000
Просит отпуск 1-10 мая-календарные дни
4-21 декабря-календарные дни
Получается отпускные+ з/п за май 31232 руб
декабрь 31625 руб.
Подробности о том,что надо было выплачивать отпускные за май 30/04/10-пропускаем.
Вопрос в том,правильно ли рассчитана сумма отпускных и з/п,действительно,так выгоднее идти в отпуск?
Что считать выгодным? В мае 8 дней отпуска, в декабре - 18. Как сравнивать?
сотр реально ходит в отпуск летом,когда захочет-а по документам берет отпуск так,чтобы начисляли и выплачивали побольше.
в мае вообще в отпуск ходить не выгодно, в декабре выгодно, вот и решайтеСообщение от Аноним
А почему 8- он же заявление на 10 написал?10 ему оплатили!
Ему что,еще 2 дня оплачиваемых положено?
ну значит у вас бухгалтер неграмотный, раз 10 дней отпуска оплатил за период с 1 по 10 мая
почему невыгодно,он вместо 29000 получил 31232- на 2232 руб большев мае вообще в отпуск ходить не выгодно, в декабре выгодно, вот и решайте
Если б ходил в июне, стоимость дня отпуска была бы выше (т.к. в расчет суммы включался бы и май с его праздниками).
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
ну так ваш бухгалтер за лишние 2 дня ему отпуск начислил. если неправильно считать - можно вообще любой результат сделать
+1если неправильно считать - можно вообще любой результат сделать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
