×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Помогите компенсация за отпуск

    Очень срочно!
    может ли работник взять компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2008-2009 годы в июне этого года, если ему в конце прошлого года уже выплачивали компенсацию за несколько дней того периода, а на остальные он написал заявление на перенос?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    868
    для работающего сотрудника запрещена замена основного ежегодного отпуска (28 дней) денежной компенсацией.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от HelenY Посмотреть сообщение
    для работающего сотрудника запрещена замена основного ежегодного отпуска (28 дней) денежной компенсацией.
    Дело в том, что у нас на Крайнем Севере отпуск 28 дней основной, 24 дополнительный и 12 дней ненормированность (в нашей организации). 28 дней за тот период отгуляны.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Дело в том, что у нас на Крайнем Севере отпуск 28 дней основной, 24 дополнительный и 12 дней ненормированность (в нашей организации). 28 дней за тот период отгуляны.
    тогда в чем проблема? дни, превышающие 28 кал.дней за год можете компенсировать деньгами

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    тогда в чем проблема? дни, превышающие 28 кал.дней за год можете компенсировать деньгами
    Просто мы всегда давали компенсацию работающим в конце года при наличии средств, а сейчас только июнь. Вот меня и смущает.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Просто мы всегда давали компенсацию работающим в конце года при наличии средств, а сейчас только июнь. Вот меня и смущает.
    ну так не компенсируйте, ваше право. предложите ребенку написать заявление в конце года

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)