Деятельность велась, з/п не платилась

[trzv]

Добрый день, уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста! Очень надо! Скажу сразу - на форуме искал, но конкретно моей ситуации не нашел.
Открыли ООО в апреле 2010 года, 2 учредителя 50/50. Один из учредителей - Я (Директор и Глав. Бух в одном лице). ООО на ОСНО. Отчетность еще ни разу не сдавали. Деятельность велась, деньги по счету проходили.
НО!! Я не плати сам себе заработную плату!
Нужно ли было платить или нет? Если не обязательно платить, то какими документами прикрыться?
И второе: отчетность! Как на это посмотрят в налоговой? Какой отчет сдавать в ПФР и ФСС - нулевой и писать справку, что деятельность велась, но з/п не платилась или же нужно срочно начислить себе з/п?
Будте добры, подскажите! обзвонил все кого только можно! кто что говорит! В ПФР вообще сказали что это нонсенс - вести деятельность и не платить з/п!

[Storn]

я бы начислил!
не буди лихо и всё будет тихо

[AZ 2]

Деятельность велась

как же тогда не платить зарплату.

В ПФР вообще сказали что это нонсенс - вести деятельность и не платить з/п!

правильно сказали.

[trzv]

Так что теперь делать?
Начислить сразу за 3 месяца, сдать отчетность и ждать пени он ПФР и ФСС?
Разве директор не может пойти в отпуск без содержания и работать так сказать на добровольных началах?

[клерк 2010]

Даже если бы деятельность не велась,выплаачивать зп надо.

[trzv]

клерк 2010, это конечно не мой случай, но все же с чего платить з/п если нет деятельности - нет прибыли!

[AZ 2]

на добровольных началах?

ну это на рабство смахивает в какой-то мере

[Storn]

и зачем нужна такая коммерческая деятельность от которой одни нули?
быстро заплатите зарплату!

[trzv]

Да не нужна мене сейчас зарплата! Я же ее сем себе фактически плачу! Пусть лучше оборотка понемногу пополняется! Была бы прибыль по фирме миллион, я бы выплатил, а так получается из-за этих 4430 рублей больше бумажной мороки!
так что на счет отправить себя в отпуск без содержания? Как налоговики, ПФР, ФСС отнесутся к этому?

[AZ 2]

если деятельность ведется, то трудовой инспекции может не понравится.

[trzv]

ну это на рабство смахивает в какой-то мере

Ну почему же это рабство! Просто некоторые жертвы ради большей прибыли в дальнейшем!

[AZ 2]

большей прибыли в дальнейшем

вот это как раз контролирующие органы мало интересует. Им надо хоть копейку, но сейчас, чем рубль, но завтра.

[Аноним]

клерк 2010, это конечно не мой случай, но все же с чего платить з/п если нет деятельности - нет прибыли!

нет прибыли и нет деятельности - это совершенно разные понятия

[Аноним223]

Ну почему же это рабство! Просто некоторые жертвы ради большей прибыли в дальнейшем!

в качестве жертвы - оформите себя на непоный раброчий день (неделю) да хоть на 0,1 ставки и з/пл будет по мин. а потому и пени небольшие

[trzv]

в качестве жертвы - оформите себя на непоный раброчий день (неделю) да хоть на 0,1 ставки и з/пл будет по мин. а потому и пени небольшие

Проблема на самом деле не из-за налогов!! А в том, что нет времени делать все эти отчеты, а проще сдать нулевой!
Но раз выхода нет другого, то подскажите как с минимальными потерями выйти из этой ситуации?
Мне в понедельник нужно сдать отчетность в ФСС! Могу тогда я взять за расчет ту сумму, которую после выплачу себе? Ну и также в ПФР - можно сделать отчеты по з/п которая еще не выплачена, просто потом, когда будет время заказать себе деньги в банке!
И если так можно сделать, то в налоговых отчетах получается эта з/п уже никак не отобразиться?

[AZ 2]

Могу тогда я взять за расчет ту сумму, которую после выплачу себе?

Ну и также в ПФР - можно сделать отчеты по з/п которая еще не выплачена

в налоговых отчетах получается эта з/п уже никак не отобразиться

отобразиться, вы же на ОСНО, если работаете по начислению.

[trzv]

отобразиться, вы же на ОСНО, если работаете по начислению.

в отчетности за 2-й квартал отобразиться? или уже в 3-м?

[AZ 2]

Ну можно еще и вторым отразить

[География]

Неначисление и невыплата работникам заработной платы может происходить только при наличии предусмотренных Трудовым кодексом РФ оснований, связанных с невыполнением трудовой функции. При отсутствии таких оснований неначисление и невыплата заработной платы является нарушением норм трудового законодательства
Вы являетесь директором ведь не просто так, а фактически выполняете трудовые обязанности как например подписываете плат.поручения в банк, т.е между Вами и вашей фирмой есть трудовые отношения.Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. 2 ТК РФ).
Из своей практике могу сказать, что за неначисление з/п, могут привлечь по ст5.27 КоАП. А налоговики могут подать в суд суд за взысканием неуплаченных сумм НДФЛ и ЕСН.

[yula58]

Если у ООО единственный учредитель. Деятельность ведется легким темпом. Можно ли единственному учредителю получать доход только дивидендами?

И еще одна ситуация. Учредитель доверил право подписи документу другому лицу по доверенности. С вознаграждения за работу надо начислять какие либо взносы?

[AZ 2]

Можно ли единственному учредителю получать доход только дивидендами?

а кто деятельность осуществляет?

С вознаграждения за работу надо начислять какие либо взносы?

какую работу, как оформлены отношения?

[yula58]

в первом варианте видимо учредитель.


во втором доверенность выдается на подписание документов, т.о. как бы ведение деятельности. А вот какой договор на вознаграждение надо составить, чтобы не платить налоги? реализации проходит 5-6 за квартал.

[Над.К]

А вот какой договор на вознаграждение надо составить, чтобы не платить налоги?

Нет такого договора

[yula58]

вот я думаю, нельзя выдать физ лицу посто доверенность на подпись документов. Надо же договор составить с каким-либо вознаграждением. Так ведь?

[AZ 2]

а он что абсолютно сторонее лицо?