Справка для фонда занятости о средней з/п

[Татьяна07]

Подскажите как правильно посчитать кол-во календарных недель оплачиваемой работы, если сотрудник (студент) работал неполную рабочую неделю (иногда получалось 2, иногда 3 рабочих дня на неделе).

Кадровый вопрос. Тот факт, что студент работал неполную рабочую неделю (просто потому, что ему так удобней было совмещать работу с обучением) является ли нарушением трудового законодательсва? Ведь, на сколько я понимаю, согласно ТК нужны веские основания для введения сокращенной рабочей недели и эта ситуация может продолжаться не бесконечно...
Я спрашиваю потому, что в этой справке требуется указать статью ТК, на основании которой работник был на сокращенной рабочей неделе.

[Еремина Ирина]

Позвоните лучше в фонд занятости, они там все очень хорошо объясняют, а иногда и с расчетами подсказывают. Т.к. у них там свои схемы расчетов. Я до сих пор каждый раз звоню туда, т.к. каждый случай индивидуален.

[Storn]

неполная рабочая неделя не является нарушением законодательства.....
ведь это он (студент) попросил вас установить ему такой режим работы
зачем вам недели?
отработал три месяца, складываем ЗП за три месяца, делим на три и получаем среднюю...

[Еремина Ирина]

зачем вам недели?
отработал три месяца, складываем ЗП за три месяца, делим на три и получаем среднюю...

В том то и дело, что у них своя форма и там надо указывать кол-во часов и недель.

[Татьяна07]

а скажите, это нормально вообще: работник увольняется по собственному желанию и сразу же бежит вставать на биржу труда за пособием по безработице?
Я думала, что туда встают по сокращению штатов или те, кто долго не может найти работу... а то, еще не уволилась толком даже и последний день не отработала, а уже за пособием бежит...
или я что-то не понимаю?

[Генук]

Татьяна07, давайте я проиллюстрирую расчёт календарных недель на Вашем примере...
давайте конкретную табличку за 12 месяцев:
Месяц ... Отработанные дни (часы) ... Рабочие дни (часы)
...
и все точные периоды отпусков б/с, отпусков по уходу за ребёнком до 3-х лет, прогулов, простоев по вине работника
а также других отклонений: б/л, очередных отпусков и т.п.

[Татьяна07]

июль 2009 88 часов(11 дней)
август 88часов (11 дней)
сентябрь 88 часов (11 дней)
октябрь 88 часов (11 дней)
ноябрь 88 часов (11 дней)
декабрь09 88 часов (11 дней)
январь10 56 часов(7 дней)
февраль 80 часов (10 дней)
март 80 часов (10 дней)
апрель 96 часов (12 дней)
май 72 часов (9 дней)
июнь 88 часов (11 дней)

отпусков за свой счет и проч. не было

Заранее спасибо!

[Storn]

а скажите, это нормально вообще: работник увольняется по собственному желанию и сразу же бежит вставать на биржу труда за пособием по безработице?
Я думала, что туда встают по сокращению штатов или те, кто долго не может найти работу... а то, еще не уволилась толком даже и последний день не отработала, а уже за пособием бежит...
или я что-то не понимаю?

а кто вам сказал, что как только он "добежит" до биржи, то получит пособие?

[Генук]

ну... это неинтересно простой случай... раз день полный, то расчёт делаем по дням... раз нет отклонений, то шаблон пятидневки, наложенный на июль_09 - июнь_10 будет без дырок...

ВсегоДнейПятидневки = 249
ОтработаноНаНеполнойНеделе = 125

Количество календарных недель оплачиваемой работы в перерасчете на календарные недели с полной рабочей недели:
52 * 125/249 = 26.1

[Татьяна07]

Спасибо, Генук! Для Вас пустяк, а мне помогли!

[Глубинка]

Генук, будьте добры и мне как раз в тему..... в ЦЗ справка...
сижу и гадаю на кофейной гуще....
работнице не пойму какие посл три м-ца ей брать в расчет, если от начала года она:
январь - з\п 4762,99 на б\л с 28.01.10 по 10.02.10
февраль - з\п 3810,4 оплата б\л 4541,28
март з\п 2540,26 отп без сохр з\п с 17.03.10 по 17.04.10
апрель з\п 1980,00 очер отп с 01.05.10 по 24.06.10
оплата отп 13 399,36
май - начислений нет отпуск
июнь - уволена 25.06.10

какие три месяца брать в расчет?
ПЫСЫ: слава Богу она увольняется......

[Генук]

март-май
реально 01.03.10 - 16.03.10 и 18.04.10 - 30.04.10

[Глубинка]

Огроменное Вам спасибо за оперативность!!!!
Убегала на часок, плиз...