Уважаемые клерки!
Подскажите пожалуйста:
если написать заявление на увольнение по собственному желанию, то можно ли потом взять больничный,чтобы не отрабатывать 2 недели.А по окончании 2 недель больничного прийти и забрать трудовую.
Вопрос №2.
До какого числа работодатель должен выплатить ЗП за предыдущий месяц?Это где-то прописано в ТК РФ?
Благодарю.
1. да
2. устанавливается или в трудовом договоре, или во внутрнних документах организации.....в ТК такого числа нет
кто ищет, тот...
Тогда вопрос такой: на фирме изначально не выдают полис ОМС, у меня его просто нет.
Купленный больничный лист будет расцениваться как аргумент в такой ситуации?
??Сообщение от Евгения777701
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
А если в трудовую инспекцию сообщить, что на предприятии не выдают полис ОМС, будут меры приняты по отношению к работодателю.
Получили вы медицинсцую помощь за счет ОМС или оплатили сами - не существенно.
Может быть руководствоваться правилом что зарплата выплачивается за каждые 2 недели?
Вам не нужно отрабатывать 2 недели, увольняйтесь по статье о нарушении работодателем трудового законодательства.
зачем? Что, нельзя пойти в частную клинику с лицензией и вполне официально получить больничный?
не реже 2 раз в месяц, может быть и чаще. Конкретные даты определяются либо трудовым договором либо ЛНА
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием