Подскажите пожалуйста, обязан ли генеральный (он же один из учредителей) самостоятельно начислять и платить себе зарплату.
Подскажите пожалуйста, обязан ли генеральный (он же один из учредителей) самостоятельно начислять и платить себе зарплату.
Да, 2 раза в мес.
в принципе это можно сделать с помощью специально обученных работников
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
А где указано, что у гендира обязательно должна быть з/п? Киньтесь ссылкой плизИ главное - что грозит в случае, если эта з/п гендиру не назначалась и не выплачивалась? Я не смогла 2 года назад найти ничего по этому поводу, з/п не начисляли и не выплачивали, вопросов ни у налоговой, ни у ПФ, ни у ФСС ни разу не возникало.
Ген дир может спокойно и без з/п... В этом случае ему начисляются дивиденды, он на них и живет.... И нарушений законодательства в этом случае нет
гендир никак не может без зарплаты, ибо он наёмный работник
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Но он в то же время и учредителем является, хотя ситуация двоякая..Сообщение от Andyko
"....Нужно ли начислять зарплату единственному учредителю (участнику, акционеру), который является генеральным директором организации
Нет, не нужно.
Если должность руководителя организации занимает ее единственный учредитель (участник, акционер), трудовой договор с ним не заключается. А значит, начислять зарплату ему не нужно.
Если организация все же заключит трудовой договор с генеральным директором, являющимся единственным учредителем (участником, акционером), то у нее возникнет обязанность начислять зарплату (ст. 56, 57 ТК РФ)...."
АвдотьКА, т.е. Вы предлагаете лишать таких людей пенсионного и социального стажа, больничных, пособий, отпусков и командировочных?
Сие решение никак не в моей компетенции - решать самому учредителю тире директору
Утро таяло в тумане, шелестели камыши. Грациозные, как лани, шли по полю алкаши
Надо начислять зарплату, потому что гендиректор-учредитель точно также работает, как и гендиректор- неучредитель
АвдотьКА, то, что Вы рассказываете, к ситуации автора отношения не имеет.
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
У нас вообще получилось что платили з/п , а потом 2 месяца не платили(не было денег), какие штрафы могут быть в этом случае? Может быть стоит оформить отпуск за свой счет?
стоит
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Стоило сразу отметить что генральный работает еще и по совместительству.
Кстати а какой минимальный оклад для совместителя в Москве?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
