Сотрудник ушел и не забрал тр. книжку, как уволить?

[Юль4]

Здравствуйте! Ситуация такая: сотрудник работал менеджером по закупкам, потом произошла неприятная ситуация с воровством, он сбежал, трудовая книжка осталась у работодателя. Надо бы его уволить, почему работодатель должен платить за него налоги? Ни заявления, ни подписи на приказе, естественно, нет. По факту воровства никуда обращаться не хотим. Что делать? Как назло, еще будет выездная из ФСС в 3-м квартале.

[Просто Таша]

Надо бы его уволить, почему работодатель должен платить за него налоги?

Зачем налоги-то платить, если Вы ему зарплату не начисляете?

[Юль4]

Меня спросят, почему я ему ничего не начисляю? прогулы надо ставить?

[Юль4]

а если прогулы, то могу тогда его уволить без него? и что для этого нужно?

[Юль4]

Какую запись делать в трудовой книжке?

[Просто Таша]

Составить акт об отсутствии на рабочем месте и ставить в табеле "НН" до выяснения всех обстоятельств

[Юль4]

Они и не выяснятся, обстоятельства.

[Аноним223]

Они и не выяснятся, обстоятельства.

ну и не проблема. пусть лежит трудовая у вас. мало ли как события повернутся.
если хотите офоциально его уволить - отправьте заказное письмом с уведомлением о вручении в котором попросите объяснить отсутствие на рабочем месте.