Вы говорили об обезличенном общем счете работодателя в ПФР, с которого идут суммы на лицевые счета работников?
Этот обезличенный счет должен быть пустым?
По фактически уплаченным суммам? (Например, в РСВ сумма уплаченных одна, а фактически перечислили другую)?
Или они требуют, чтобы сумма уплаченных по РСВ соответствовала сумме уплаченных по каждому персонально? (ведь можно в РСВ указывать именно ту сумму, которая нужна для перс.учета).
Или штрафные санкции (в случае сильно нерегулярной оплаты) рассчитываются от сумм, указанных в РСВ, а не фактически перечисленных?
Я думаю, ход моей мысли понятен: как подбить под нужную для перс. учета цифру данные РСВ, если есть строгие ограничения по совпадению в них сумм (а они, полагаю, есть, раз все "ревут" из-за этого)









, чтобы пенсию получить.

