Выплата пособия по беременности

[Щербина Анна]

Здравствуйте, прошу ответить.
Прислали перечень документов, которые мы должны собрать на выплату пособия по беременности. Собрали, но нам вернули все обратно , что не хватает должностных инструкций у девушки беременной, нет положения об объеме выполненных работ перед уходом в отпуск по беременности и родам, и приказа о назначении на вакантную должность на время отпуска по беременности. Как правильно оформить должностные инструкции и объем выполненных работ. И что делать, если нет пока человека на должность, написать в произвольной форме вакансия открыта? И можем ли мы написать в произвольной форме - объем работ выполнен полностью, претензий не имею, подпись и печать директора?
Второе, сказали Вам такое пособие не выплатят, были ли возвраты???? Т.к человек тянул предприятие, исполняла много функций директора, а теперь у нас из-за этого проблемы.

[FM]

не хватает должностных инструкций у девушки беременной, нет положения об объеме выполненных работ перед уходом в отпуск по беременности и родам, и приказа о назначении на вакантную должность на время отпуска по беременности.

это кто у вас запросил эти доки? ФСС что-ли? Денег много наверно с них просите?

[Аноним]

ДА, ФСС просит, просим много, в соответствии с зп сотрудника и отправляемых налогов

[Аноним]

нет положения об объеме выполненных работ перед уходом в отпуск по беременности и родам

оплата труда зависит от объёма выполненных работ?

[Аноним]

С 01.01.2010 не устанавливаются максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Вместо этого вводится порядок исчисления среднего дневного заработка.

[Щербина Анна]

оплата труда зависит от объёма выполненных работ?

Нет назначена фиксированная оплата не зависящая от объема выполненной работы.

[Аноним]

ДА, ФСС просит, просим много, в соответствии с зп сотрудника и отправляемых налогов

ФСС не может просить больше чем установлено в ФЗ.
просите письменный отказ с указанием причины отказа в возмещении

[Наташа222]

Всем добрый вечер! Прошу помощи! У меня сложилась вот какая ситуация. Организация у меня ООО (УСН), но это не важно. У меня генеральный директор ушел в декрет. Она у меня генеральный и учредитель. Вопрос в том, что делать как дальше вести документацию? И.О нету. Может ли гендиректор расписываться в кассовой книге, в приказах и т.д. находясь в декрете? Если нет то надо будет И.О. оформлять нотариально или нет. Что делать?

[Storn]

неполный рабочий день для гендиректора

[VEM]

Может ли гендиректор расписываться в кассовой книге, в приказах и т.д. находясь в декрете?

Может.

Если нет то надо будет И.О. оформлять нотариально или нет.

Не надо.

[Аноним]

ФСС отказались выплачивать пособие по родам - 153 тысячи, ссылаясь на то что человек работая начальником отдела продаж (фактически выполнял роль директора, менеджера и т.п.) и получая зарплату 45 000 руб, не имел должного образования (высшее есть, но психологическое) и то что компания показывала в определенные моменты убытки но при этом продолжала выплачивать заработную плату.
Долго тянули с ответом. Запрашивали чтобы мы предоставили еженедельные отчеты которые по трудовому договору должен давать сотрудник, на что получили ответ, что отчеты давались в устной форме, так как письменная форма отчета не нужна.
ФСС дали письменный ответ, что считают сумму необоснованной и готовы выплатить 20 000 рублей.
Что посоветуете делать?

[Storn]

варианта два:
- согласиться
- обжаловать в суде