Помогите пожалуйста!!!!! Работник принят на работу 01.07.2010 с окладом 25000, по договоренности с начальством взял отпуск с 07.07.2010 по 11.07.2010. Как рассчитать отпускные?
Помогите пожалуйста!!!!! Работник принят на работу 01.07.2010 с окладом 25000, по договоренности с начальством взял отпуск с 07.07.2010 по 11.07.2010. Как рассчитать отпускные?
З/пл июля=25000/22*5=5681,82
Отпускные=5681,82/(29,4/31*6)*5
З/п июля: 25000/22*4=4545,45
Среднедневной заработок=4545,45/5,69 (29,4/31*5)=798,85
Сумма отпускных=5*798,85=3994,25
Правильно?
Правильно. Ср.дневной заработок месяца приема и одновременного ухода в оплачиваемый отпуск рассчитывается в таких случаях из оклада.
(29,4/31*6)=5,69 , именно 6 кал.дней до дня отпуска.
Далее, дни отпуска берем для расчета в календарных днях (включая выходные). Их пять. Всё верно.
доброе у вас начальство, у нас в таких случаях, чисто из желания пойти на встречу просьбе работника, предлагают отпуск б/с
подскажите пожалуйста. правильно ли я считаю?
работник принят 02.03.2010
оклад 28740
отпуск 26.07 - 10.08
средняя з/п
дни месяц з/п
18,97 3 27434
29,4 4 28740
29,4 5 28740
29,4 6 28740
итого
107,17 113654
113654/107,17 = 1060,50
1060,50 * 16 = 16968,03 - сумма отпускных
28,45 - коэффициент для марта.
29,4/31*30=28,45
Почему 21? это количество рабочих его дней в марте.
А вам надо считать сколько календарных дней приходится на им отработанное время. Вы же коэффициент 29,4 делите на кол-во календарных дней... значит и умножать нужно на календарные, по логике![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)