Компенсация при увольнении по соглашению

[кошТа]

Где сказано, что при увольнении по соглашению сторон нужно выплатить компенсацию?? в Тр. договоре нет ничего.

[AZ 2]

нигде, если не заключите дополнительное соглашение к ТД

[Аноним]

Где сказано, что при увольнении по соглашению сторон нужно выплатить компенсацию?? в Тр. договоре нет ничего.

ну так как согласитесь так и поступите. может работник увольнятся передумает, если ему комп. не выплатят, а вы оооочень хотите его уволить, но оснований нет

[Ташик777]

Это уж как "стороны" договорятся.. два раза увольнялась по такому основанию и ни разу компенсации не получала, просто звучит красивше или красивее, чем по собств желанию, ну и 2х недель нет

[Аноним]

так по собственному можно тоже сразу, если руководитель согласен...

[кошТа]

да работнику просто надо уволиться и встать на биржу. а там размер пособия зависит от записи- если по соглашеню сторон- около 5 тыс., а если по собственному- то минимальное. значит, ничего не выплачиваем.

[Иринка505]

Это про какую компенсацию речь? За неиспользованные отпуска или нет?

[Аноним]

да работнику просто надо уволиться и встать на биржу. а там размер пособия зависит от записи- если по соглашеню сторон- около 5 тыс., а если по собственному- то минимальное. значит, ничего не выплачиваем.

значит вы "соглашаетесь" его уволить только на условиях "без компенсации" только и всего
если он не согласен - пусть пишет "по собственному"

[Аноним]

Это про какую компенсацию речь? За неиспользованные отпуска или нет?

вряд ли. для выплаты КНО причина увольнения не важна

[кошТа]

компенсация не для КНО. а типа отступных от работодателя сотруднику.

[Аноним]

компенсация не для КНО. а типа отступных от работодателя сотруднику.

оно вам надо, отступные платить? тогда платите, ваше право

[AZ 2]

оно вам надо, отступные платить?

всякое бывает

[Аноним]

всякое бывает

ну да, иногда готовы приплатить, лишь бы уволился