×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.11.2002
    Адрес
    г. Самара
    Сообщений
    234

    Компенсация при увольнении

    У меня накопилось 140 дней не отгулянных отпусков, отгулять не получится, хотелось бы получить компенсацию.

    Можно ли сто сделать?

    (у нас обычно 28 к.д. в год. УСН 6% с доходов)

    ПО ТК:Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

    При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

    я этот абзац считаю, что мы можем компенсировать не отгуленные дни полностью, но оставить 28 дней на текущий год.

    Права ли я?
    Поделиться с друзьями
    С уважением чертенок

  2. #2
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от чертенок Посмотреть сообщение
    я этот абзац считаю, что мы можем компенсировать не отгуленные дни полностью, но оставить 28 дней на текущий год.

    Права ли я?
    нет
    вот если бы у вас отпуск был 42 дня, то 14 дней от этого отпуска вы могли бы компенсировать деньгами, а остальные непременно следует отгулять

  3. #3
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Часть каждого ежегодного отпуска, превышающая 28 дней . У Вас таких нет.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Здесь, на сайте, была хорошая статья по этому поводу. Поищите.

  5. #5
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    чертенок, придется гулять.
    Хотя уволиться-приняться тоже вариант.

  6. #6
    mln
    Гость
    Или отзыв из отпуска, с согласия компании

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    Или отзыв из отпуска, с согласия компании
    ну так после отзыва надо опять отгуливать

  8. #8
    mln
    Гость
    если с ведома и согласия компании, то как договорятся между собой

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)