×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Аванс или заём?

    Здравствуйте. Помогите разобраться. Работник написал заявление с просьбой выдать ему 50000,00 авансом в связи с тяжелым фин. положением и удерживать и з/п по 5 т.р. до полного погашения аванса. Мне кажется что тут возникает беспроцентный займ и надо НДФЛ с мат.выгоды удержать, руководство, конечно, против. Кто нибудь выдавал такие авансы, нет ли рисков, боюсь претензий от налоговиков.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Здравствуйте. Помогите разобраться. Работник написал заявление с просьбой выдать ему 50000,00 авансом в связи с тяжелым фин. положением и удерживать и з/п по 5 т.р. до полного погашения аванса. Мне кажется что тут возникает беспроцентный займ и надо НДФЛ с мат.выгоды удержать, руководство, конечно, против. Кто нибудь выдавал такие авансы, нет ли рисков, боюсь претензий от налоговиков.
    займ, со всеми вытекающими

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо

  4. #4
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Я б так однозначно не говорил. Это скольки месячная зарплата (официальная) его?
    Творю, но за последствия не...

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от AZ 2 Посмотреть сообщение
    Я б так однозначно не говорил. Это скольки месячная зарплата (официальная) его?
    какая бы ни была, раз он погашать собирается 10 месяцев - значит заем

  6. #6
    MVV17011960
    Гость

    Приведите аргументы руководству!

    Ст.136 ТК РФ о сроках выплаты з/п. Однозначно заем с оформлением договора. Желательно процентный, 2/3 ставки рефинансирования во избежание НДФЛ, ст.212 НК РФ.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750
    Я бы тоже не стал однозначно говорить о том, что это заем.
    Выплата осуществлялась в соответствии с трудовым договором, а не гражданско-правовым... авансовая оплата труда законом не запрещена....
    Но:
    1. В заявлении я вообще то вижу существенные условия договора займа, поэтому шанс переквалификации вижу.
    2. Если хочется избежать п.1, то заявление лучше переписать на "прошу выдать авансом заработную плату в размере .. "

  8. #8
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Денис В. Посмотреть сообщение
    Я бы тоже не стал однозначно говорить о том, что это заем.
    Выплата осуществлялась в соответствии с трудовым договором, а не гражданско-правовым... авансовая оплата труда законом не запрещена....
    какая связь между договором ГПХ, трудовым м заемом????
    а где вы читали про авансовую оплату труда?!?!? что-то не попалось ни разу

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750
    какая связь между договором ГПХ, трудовым м заемом????
    трудовой договор - трудовое законодательство.
    договор займа - гражданское.
    а где вы читали про авансовую оплату труда?!?!? что-то не попалось ни разу
    А она запрещена?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080
    Вариант. Допущена ошибка при выплате аванса (в сторону существенной переплаты). Переквалификация выплаты = принуждение работника к дополнительным договорным отношениям (он ошибок не совершал). Остается удерживать при очередных выплатах зарплаты по её 20% (50% в особых случаях).

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)