Подскажите сотрудник устроился с 17.09.09 на работу и тутже ушел в отпуск без сохр. з/п. С 01.12.09 он вышел из отпуска и приступил к работе. Сейчас сотрудник с 10.08.10 уходит в отпуск на 14 дней. НУжно ли при расчете отпускных учитывать отпуск без сохранения з/п или считать как если бы сотрудник устроился на работу с 01.12.09?

Ответить с цитированием