К нам устраивается на работу уборщицей женщина-пенсионерка (70 лет). Она потеряла свою трудовую книжку. Как быть в такой ситуации?Мне ей новую выдавать?
 |
К нам устраивается на работу уборщицей женщина-пенсионерка (70 лет). Она потеряла свою трудовую книжку. Как быть в такой ситуации?Мне ей новую выдавать?
Да
65-ТК
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Да пенсеонеру трудовая вобщемто уже не нужна.
работодатель ведет регистрацию трудовых в журнале...Сообщение от клерк 2010
в общем нужна
клерк 2010, в общем Трудовой кодекс исключений не делает.
Ну сделайте тогда,если вы с трудовым кодексом так хотите.Не возражаю.
клерк 2010, Ваши возражения/невозражения меня волнуют меньше всего. А на Клерке принято давать ответы в соответствии с требованиями НПА.
Предлагаете работодателю выложить 40 тыс. государству в виде штрафа из-за этой бабушки-старушки.Да пенсеонеру трудовая вобщемто уже не нужна.
Бланк трудовой как-то дешевле стоит. 200 рублей всего. Да и деньги за нее все равно бабушка заплатит.
А нельзя ее взять по договору ГПХ?
Зачем? Что мешает завести трудовую книжку?
А если трудовая у нее по основному месту работы?
Larky, здесь же не тот случай
+1000Что мешает завести трудовую книжку?
Просто лень наверное...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием