 |
Ситуация такая: неработающая жена сотрудника (регистрация по месту жительства мужа в Подмосковье) собирается в декрет. Хочется получить причитающиеся выплаты. Муж пишет заявление на сокращенный рабочий день по уходу за ребенком и заявление на ежемесячное пособие. Какие документы надо предоставить работодателю, чтобы получить единовременное пособие и ежемесячные по уходу? Жена прописана в другом городе, живет с мужем.
При этом нужна еще и справка на маму, что она не ухаживает за ребенком (не находится в отпуске по уходу, не получает пособие по уходу). При том, что она не работает, это довольно проблематично.Муж пишет заявление на сокращенный рабочий день по уходу за ребенком и заявление на ежемесячное пособие.
Все необходимые документы названы в Приказе 1012н
Последний раз редактировалось Просто Таша; 16.08.2010 в 12:22.
в вашей ситуации без проблем он может получить только единовременное пособие на рождение, все остальное оооочень проблематично, ФСС может не принять к расходамСообщение от ЛЮТИНОВ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
