кто проверяет правильность расчета?

[Аноним79]

Подскажите, пожалуйста: кто проверяет правильность расчета отпускных? Налоговая, трудинспекция или ФСС?

[Просто Таша]

Трудовая инспекция.

[Аноним223]

налоговая тоже может проверить на предмет обоснованного отнесения на затраты.
выборочно

[Аноним79]

Значит надо иметь все расчеты в распечатанном виде? Это форма Т-60?

[Лоллка]

Налоговая проверяла при выездной проверке.
Да и аудиторы к этому трепетно относились (но это конечно не гос.органы)

[Аноним79]

А при выездной проверке они что требовали предъявить? Форму Т-60?

[булатова]

Форма Т-60 рекомендуемая, но не обязательная.

[Просто Таша]

Госкомстат вместе с Минфином думают иначе

Постановление Госкомстата РФ от 29.05.1998 N 57а, Минфина РФ от 18.06.1998 N 27н
"Об утверждении Порядка поэтапного введения в организациях независимо от формы собственности, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации, унифицированных форм первичной учетной документации"

2. С 1 января 1999 года первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по унифицированным формам, утвержденным Госкомстатом России в 1997 - 1998 гг. по согласованию с Минфином России, Минэкономики России и другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти по следующим разделам учета:
...
по учету труда и его оплаты;

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

2. Распространить унифицированные формы первичной учетной документации, указанные в п. 1.1 настоящего Постановления, на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, в п. 1.2 - на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, кроме бюджетных учреждений.

[Аноним79]

Я правильно понимаю правильность расчета отпускных:
1. Из дохода сотрудника за 12 мес, предшествующих отпуску, отнимаю сумму начисленных больничных и отпускных.
2. Полностью и неполностью отработанные за 12 предшествующих месяцев дни привожу к "формату 29,4"
3. Сумму из п.1 делю на дни из п.2. И умножаю на кол-во дней отпуска.
4. Можно ли брать период не 12 мес, а как раньше 3 или вообще 1. И прописать это каким-нубудь внутренним документом?

[Аноним]

4. Можно ли брать период не 12 мес, а как раньше 3 или вообще 1. И прописать это каким-нубудь внутренним документом?

4. можно из 3-х м-цев (из 1 нельзя) непременно пропишите это в положении и не забудте каждый раз проводить 2 расчета: из 12 мес и из 3, поскольку ТК предписывает делать расчет из 12 мес , а нельзя уменьшать сумму, предумстотренную ТК, т.е. нельзя ухудшать положение работника, улучшать можно

[Аноним79]

Спасибо! Будем брать период 12мес. А по первым трем пунктам я правильно понимаю?

[Просто Таша]

Правильно