расчет среднего

[Аноним]

Работник отправлен в командировку с 01/08 по 02/08
расчетный период 12 мес. с августа 09 по июль 10г
в июле работник также был в командировке с 11/07 по 12/07.
11/07(выходной день)- оплачивался в одинарном размере исходя из оклада и дополнительно предоставлялся выходной день.
12/07 оплачивалось по среднему.
за июль начислено 5000 руб(часть оклада) + средний заработок за 1 день 500 руб(11/07) + 300 руб оплата вых дня в одинарном размере(исходя из оклада)(12/07).

Какую сумму включать в расчетный период за июль мес :
1. 5000+300=5300 или
2. 5000

[Аноним]

за июль начислено 5000 руб(часть оклада) + средний заработок за 1 день 500 руб(12/07) + 300 руб оплата вых дня в одинарном размере(исходя из оклада)(11/07).

Какую сумму включать в расчетный период за июль мес :
1. 5000+300=5300 или
2. 5000

иЗВИНЯЮСЬ, ПЕРЕПУТАЛА ДНИ

[mln]

1. 5000+300=5300

[Аноним]

1. 5000+300=5300

Я сначала также думала, но меня смущает, то что эти 300 руб - это плата за работу в выходной день именно в командировке?

[Генук]

5000

[mln]

В исчислении среднего заработка исключаются время и начисленные суммы, где сохранялся средний заработок.
За 1 день командировки (12/07) заплачен средний заработок 500 руб, поэтому только он и исключается.

[HelenY]

В исчислении среднего заработка исключаются время и начисленные суммы, где сохранялся средний заработок.
За 1 день командировки (12/07) заплачен средний заработок 500 руб, поэтому только он и исключается.

вы чего??
из среднего исключаются все время и суммы, когда работник был в командировке - поэтому 5000,0

[mln]

Оплата времени командировки по окладу влияет на расчет среднего заработка. Время такой командировки, если оно попадает на расчетный период, и выплаченная за это время сумма не исключаются при расчете среднего заработка, поэтому 5300

Н.З. Ковязина:

"Дни работы сотрудника в командировке включаются в расчетный период только в том случае, если работнику выплачивается не средний заработок, а обычная зарплата как за фактически отработанное время………….."

Кто очередной раз срезал……. вы чего??.......подробные разъяснения и рекомендации со ссылками на правовые акты и судебную практику, в простом и понятном изложении найдет в cтатье "Оплата командировки в нестандартных ситуациях" "Главная книга", 2008, N 22

[Генук]

что означает, что сотр вместо двойной оплаты взял дополнительный день отдыха?
это означает, что сотр воспользовался правом локального переноса своего выходного дня на другой рабочий день... т.е. по его локальному графику воскресенье 11-го июля стало обычным рабочим днём, а тот будущий рабочий день станет обычным его выходным днём...

на пальцах: и 11-е и 12-е июля - обычные рабочие дни по графику сотра... на эти дни сотр находился в командировке и по ТК ему идёт сохранение среднего заработка за эти два дня, табелируемые как "К"...

по ПП_922 дни и суммы командировок исключаются из расчёта среднего...

You see?

[mln]

по ПП_922 дни и суммы командировок исключаются из расчёта среднего...

п.5 ПП_922, в редакции ПП РФ от 11.11.2009 N 916) исключается из расчёта среднего...(периоды отсутствия работника, оплаченные по среднему и др.......)

Сурдоперевод:
Когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
Если работник не желает воспользоваться другим днем отдыха, ему производится оплата труда как за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии ст.153 ТК РФ.
п.2л) ПП_922, включается в расчёт среднего... оплаченная работа в выходной день….

[Генук]

mln, Вы редкий человек... сами же приводите ссылку на официальное мнение Минздравсоца при цитировании опубликованного в журнале ответа Н.З.Ковязиной, причём буквально в предыдущем своём посте - он даже не ушёл с экрана монитора вверх... пост ещё даже виден и не надо крутить колёсико мышки для его поиска:

Н.З. Ковязина:

"Дни работы сотрудника в командировке включаются в расчетный период только в том случае, если работнику выплачивается не средний заработок, а обычная зарплата как за фактически отработанное время………….."

Кто очередной раз срезал……. вы чего??.......подробные разъяснения и рекомендации со ссылками на правовые акты и судебную практику, в простом и понятном изложении найдет в cтатье "Оплата командировки в нестандартных ситуациях" "Главная книга", 2008, N 22

зачем же так цинично прерывать точками слова Нины Заурбековны?
неужели Вы уверены, что Вас не поймают на лжи?

вот полная ссылка на журнал "Главная книга", 2008, N 22
Оплата командировки в нестандартных ситуациях
"Дни работы сотрудника в командировке включаются в расчетный период только в том случае, если работнику выплачивается не средний заработок, а обычная зарплата как за фактически отработанное время. Ведь все периоды, когда работнику выплачивается средний заработок, из расчетного периода для расчета среднего заработка исключаются.

Если сотрудник работает в командировке в выходные дни и получает за эту работу двойную оплату, ни время работы в такие дни, ни сумма оплаты для расчета среднего заработка не учитываются"

я действительно удивляюсь Вам - взяли оборвали цитату и на голубом глазу продолжаете утверждать, что работа в выходной день дырявит командировку и дырка эта якобы входит в расчёт будущего среднего заработка по аналогии с праздничной дыркой внутри отпуска...

хорошо... пусть Вы схитрили и оборвали цитату Минздравсоца из-за того, что Вам такой подход не нравится... пусть...

тогда обратимся к логике... Вы согласны, я надеюсь, что при длинном отпуске, внутри которого лежат обычные "отдыхные" выходные, эти неоплачиваемые как обычно выходные дни НЕ попадают в знаменатель расчёта будущего среднего заработка, а исключаются из него как и весь интервал командировочных дней?

а раз так, то какой же логикой надо обладать, чтобы отработанный выходной день включать в знаменатель и числитель расчёта будущего СДЗ? у Вашей логики в руках волшебный переключатель... обычный выходной - вы щёлкаете тумблер на "Выкл"... а если сотр его отработает - то на "Вкл"... прям-таки заглавно по сказке Гофмана или по балету Чайковского...

[mln]

Ни хитрить, ни обрывать цитату Минздравсоца не было.
Мной указан адрес - "Главная книга", 2008, N 22

А вот неумение отделить в котлете мух от мяса – это ваше амплуа.
Работник выехал в командировку 11-го в свой выходной, оплачен из оклада, включается в средний заработок июля.
Второй день командировки – 12-го оплачен по среднему заработку в соответствии ст. 168 ТК РФ, исключается из среднего заработка июля.

Если бы два дня командировки были оплачены из СДЗ, то тогда эти дни и сумма не учитывались бы в среднем заработке.

И не надо мешать работу в выходной день внутри командировки, и перескакивать на длинный отпуск – или нужен персональный ответ Н.Ковязиной для двух дней командировки?
«Сам не знам, но всем разъясням», дежурный на форуме?

[Генук]

ясно... тема ветки - расчёт августовского среднего заработка... в расчётном последнем месяце июля была двухдневная командировка... автор спросила - надо ли включать в августовский числитель СДЗ сумму доплаты за выходной день в июльской командировке или нет?

ответ Минздравсоца - нет... Вы против Минздравсоца?

[HelenY]

Ни хитрить, ни обрывать цитату Минздравсоца не было.
Мной указан адрес - "Главная книга", 2008, N 22

А вот неумение отделить в котлете мух от мяса – это ваше амплуа.
Работник выехал в командировку 11-го в свой выходной, оплачен из оклада, включается в средний заработок июля.
Второй день командировки – 12-го оплачен по среднему заработку в соответствии ст. 168 ТК РФ, исключается из среднего заработка июля.

Если бы два дня командировки были оплачены из СДЗ, то тогда эти дни и сумма не учитывались бы в среднем заработке.

И не надо мешать работу в выходной день внутри командировки, и перескакивать на длинный отпуск – или нужен персональный ответ Н.Ковязиной для двух дней командировки?
«Сам не знам, но всем разъясням», дежурный на форуме?

оплата работы в командировке, в выходной или нет, не включается в средний зарботок - этот спорный вопрос уже неоднократно поднимался и разъяснялся.
Не стоит продолжать упрямиться по инерции.

[mln]

ясно... тема ветки - расчёт августовского среднего заработка...

Ясна стала тема ветки через два дня?
Оплата за день отъезда (выходной для работника) в командировку 11/07 - включается в СДЗ, в табеле"РВ"
Оплата по среднему 12/07 – не включается в СДЗ, в табеле"К"
До полной ясности, как до Парижа, а точнее до расчета самому себе командировки – сразу рассеется…. синий туман похож на обман….

[HelenY]

Ясна стала тема ветки через два дня?
Оплата за день отъезда (выходной для работника) в командировку 11/07 - включается в СДЗ, в табеле"РВ"
Оплата по среднему 12/07 – не включается в СДЗ, в табеле"К"
До полной ясности, как до Парижа, а точнее до расчета самому себе командировки – сразу рассеется…. синий туман похож на обман….

да что же это такое - здесь же не соревнования на тему "кто больше прав"
как бы вам ни хотелось, но оплата выходного дня в командировке не включается в средний, потому как это суммы, начисленные за период нахождения в командировке

[mln]

да что же это такое - здесь же не соревнования на тему "кто больше прав"

Рассчитывать средний заработок нужно, даже если командировка длилась один день
Если сотрудника отправляют в командировку на один день, выплатить за этот день обычную зарплату нельзя, нужно отдельно рассчитывать средний заработок. Как разъяснил «Главбуху» заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец,
Трудовой кодекс РФ для таких случаев предусматривает сохранение среднего заработка.
Поэтому, даже если командировка длится один день, все равно нужно посчитать сумму, исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев.

[Генук]

ясно...

[HelenY]

ну да, тут уж..как говорится..

[mln]

ясно...

и мне все ясно...
Вы программист в бухгалтерии?
Но сколько пафоса?.... докажу в суде....я бы и столько не заплатил, как ваша добренькая бухгалтерия.......вспомнили? Кому и когда?

[mln]

ну да, ..

.....только и остается адекдот с бородой:
Приехала японская делегация в СССР, осмотрела достижения советского народного хозяйства. Встречаются в Кремле.....
Генсек: Hу-ка давайте, ну-ка рассказывайте, что понравилось у нас, а что нет.
Японец: Да все нам понравилось, только почему-то, когда спрашивали – кто как отвечал, кто –да, кто – ага, кто – ну.
Генсек: Ну так это просто. Кто отвечал – да, у него высшее образование, кто – ага, среднее, кто – ну, начальное.
Японец: Так что у вас у каждого третьего - высшее образование?
Генсек: Ну

[HelenY]

я не пойму, это что, осеннее обострение?

[mln]

Это функциональная безграмотность....
А летняя жара и катаклизмы нас не коснулась...
А осень - Эдем.... семга....форель... грибов хоть косой коси.... брусничка от давления.....черничка для зрения.....все натурал.....

[HelenY]

mln, а вы давно в отпуске были?

[mln]

я не пойму, это что, осеннее обострение?

А что сегодня 30 августа, осень?

[HelenY]

А что сегодня 30 августа, осень?

судя по всему, уже да - причем уже очень печальная

[mln]

.... давно в отпуске были?

На атомной станции работа и в радость, и праздник, и отдых каждый день, как в отпуске...и никакой печали...