Компенсация работнику при увольнении (УСНО)

[ИПэшка]

Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию сотруднику при увольнении (первый увольняется ).
ООО на УСНО, сотрудник работал все время на полставки, работал с 1 апреля 2009 года по завтрашнее число (31 августа 2010), в отпуск не ходил.
С 1 апреля по 31 декабря 2009 зарплата была 3 000,
с 1 января по 31 августа 2010 зарплата - 4 000.
И еще: какие нужно платить налоги и взносы и когда, подскажите, плиз

[Просто Таша]

Зарплату всем подняли или только ему?

[ИПэшка]

Это единственный сотрудник, кроме гендира, поэтому только ему

[Аноним]

Это единственный сотрудник, кроме гендира, поэтому только ему

ген.дир тоже работник, если ему не поднимали, то индексации быть не должно
налоги все, как при выплате з\пл, кроме взноса по НС
правила в ПП 922

[ИПэшка]

Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию сотруднику при увольнении (первый увольняется ).
ООО на УСНО, сотрудник работал все время на полставки, работал с 1 апреля 2009 года по завтрашнее число (31 августа 2010), в отпуск не ходил.
С 1 апреля по 31 декабря 2009 зарплата была 3 000,
с 1 января по 31 августа 2010 зарплата - 4 000.
И еще: какие нужно платить налоги и взносы и когда, подскажите, плиз!

Прошу заранее у модераторов извинения за дублирование темы, но в разделе "Оплата труда и кадровый учет" мне не ответили, может здесь помогут, сроки поджимают

[Valerya-buh]

для начала расчитаем ср. дн. заработок 44000/252,8 = 124, 72 р.
теперь считаем колл-во дн. неиспользованного отпуска за 1,5 года (28+5*2,33) = 39,65,
далее находим сумму к начислению 39,65*124,72=4945,15 р.
Вам нужно будет удержать ндфл за минусов стандартных налоговых вычетов
Страховыми взносами компенсация не облагается, фсс НС и ПЗ тоже

[бух2007]

Valerya-buh, Вы тут чего-то насчитали не того.

Страховыми взносами компенсация не облагается,

Облагается.

С 1 апреля по 31 декабря 2009 зарплата была 3 000,
с 1 января по 31 августа 2010 зарплата - 4 000.

С января з/пл всем повысили или только этому сотру?

[ИПэшка]

Кроме гендира это единственный сотрудник, повысили только ему.

[ИПэшка]

Посмотрите, правильно ли я поняла:
за август платим зарплату 4000 + компенсацию 4945,15, со всей суммы удерживаем НДФЛ и взносы в ПФ тоже со всей суммы, в ФСС травматизм платим только с зарплаты (с 4000), так?
А НДФЛ надо заплатить в тот же день, что и выплата будет, т.е. завтра?
И еще вопрос, у этого сотрудника только стандартный вычет 400р, этот вычет делаем только из зарплаты, а из компенсации надо вычитать? Взносы в ПФ надо тоже завтра заплатить, или до 15 сентября?

[Valerya-buh]

Valerya-buh, Вы тут чего-то насчитали не того.

Поправьте меня пожалуйста если что-то не правильно!

[Просто Таша]

Valerya-buh, посчитали-то Вы почти правильно. А вот написали как попало.

для начала расчитаем ср. дн. заработок 44000/252,8 = 124, 72 р

29,4*12=352,8. Но СДЗ рассчитан верно.

теперь считаем колл-во дн. неиспользованного отпуска за 1,5 года (28+5*2,33) = 39,65,

1,5 года - это 1 год 6 месяцев. А у нашего увольняющегося стаж 1 год 5 месяцев, что дает ему право на 28/12*17=39,67 дней. Важны даже сотые.
39,67*124,74=4947,64.

С 2010 года КНО, как уже было сказано, облагается всеми страховыми взносами, кроме НСиПЗ.
НДФЛ перечисляем в день выплаты КНО работнику, все остальное - можно в общей куче за месяц.

[Valerya-buh]

извиняюсь, компенсация облагается
ст.9, п.2,пп. д ФЗ N 212-ФЗ

[Valerya-buh]

Valerya-buh, посчитали-то Вы почти правильно. А вот написали как попало.
29,4*12=352,8. Но СДЗ рассчитан верно.
1,5 года - это 1 год 6 месяцев. А у нашего увольняющегося стаж 1 год 5 месяцев, что дает ему право на 28/12*17=39,67 дней. Важны даже сотые.
39,67*124,74=4947,64.

С 2010 года КНО, как уже было сказано, облагается всеми страховыми взносами, кроме НСиПЗ.
НДФЛ перечисляем в день выплаты КНО работнику, все остальное - можно в общей куче за месяц.

Спасибо за поправку, считала уже поздно ночью

[ИПэшка]

Большое вам СПАСИБО за рассчеты, выручили!!!
А на вопрос про вычеты ответьте еще , пожалуйста, стандартный вычет идет только с зарплаты, или с компенсации тоже надо вычесть?

[Просто Таша]

ИПэшка, стандартный вычет применяется ко всем доходам за месяц с учетом общего дохода с начала года.
Так что определитесь сначала - вычет ему положен или нет. А уж потом считайте НДФЛ с зарплаты и отпускных вместе. При такой зарплате право на вычет, скорей всего, еще есть, так что
(4000+4947,64-400)*13%

[ИПэшка]

Просто Таша и Valerya-buh, благодарю вас от всей души, спасибо!!

[Lana*Stav]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, увольняется сотрудник, проработал с 01.07.10 по 27.07.10 г. Получается отработано больше половины месяца. Вопрос в том какая сумма берется для расчета СДЗ? Фактически выплаченная за 19 отработанных дней или сумма оклада за месяц?????

[Просто Таша]

Фактически начисленная за 27 календарных дней отработанного периода. Только еще дни пересчитать не забудьте в формат 29,4

[Lana*Stav]

Я посчитала так:
СДЗ = зп 13977,29 за отработанные дни / 1мес (т.к. отработано 27 дней, это больше половины месяца)*29,4 = 475,42
Компенсация = 475,42*2,33=1107,73 р.
Правильно?

[Lana*Stav]

Или я должна была зп разделить на 29,4/31(кол-во календ.дней в июле)*27 отработанных дней?
получается что СДЗ будет равен 13977,29/25,61=545,85 руб. а Компенсация = 545,85*2,33= 1271,83 руб.

??? Запуталась я совсем

[Просто Таша]

Lana*Stav, выпуталась уже

...а Компенсация = 545,85*2,33= 1271,83 руб.

[Valerya-buh]

подскажите плиз!!! Мне нужно сделать положение по оплате труда!!!Помогите с формами оплаты труда! часть сотрудников на окладе+%от выручки, часть на окладе + расчет за U вып. работ!
1. Можно все подвести к повременно-премиальной форме оплаты труда???

2. будут ли такие премии включаться в расходы по усн???

3. помимо табеля за фактич. отраб. время, по каким документам начислять %(U) ?

4. еще вопросик, можно часть оклада перенести в премию+%(U), это для того чтобы при нарушении д.о. работников наказывать их таким образом, лишая премии (т.е. части оклада и %(U) ?