А если это решение работника? Т.е. работодатель "не прошел" испытательный срок?Сообщение от GSokolov
А если это решение работника? Т.е. работодатель "не прошел" испытательный срок?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
если это решение работника, то причина называется "по собственному желанию"
В трудовой обычно пишут "Уволена по окончании испытательного срока".Это откуда такое? Никогда так не пишут. Потому что э\то не соответствует ТК, Правилам заполнения трудовых книжек.
А если решение работодателя?
Последний раз редактировалось leika_katerina; 08.09.2010 в 13:09.
В смысле?А если решение работодателя?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
