Добрый День!!! Первый раз рассчитываю отпускные. Прочитала много веток по этому вопросу и никак не могу ничего понять(((( Сотрудник работает с 01.01.2010 года. В отпуск идет с 26.08.10 г. по 08.09.2010 г.
янв 10000
февр 10000
март 10000
апр 10000
май 10000
июнь 10000
июль 10000
август 8182
Помогите с расчетом отпускных, пожалуйста!!!
Тогда почитайте еще и Постановление 922
А там видно будет
Работнику нужно начислить 4 761.96 руб.
Итоговый расчет отпускных: Среднедневной заработок для оплаты отпуска = 340.14 руб. (Сумма выплат за расчетный период (70 000.00 руб.) / Число отработанных дней в расчетном периоде (205.8 дн.))Сумма отпускных = 4 761.96 руб. (Среднедневной заработок для оплаты отпуска (340.14 руб.) X Число календарных дней, за которые полагается отпуск (14 дн.))
Спасибо!!!
Проверьте мой расчет!
СДЗ= 70000/7/29,4=340, 14
отпускные 340,14*14 дней отпуска=4761,96
Да
А почему август в расчет не входит?
Потому что отпуск начинается в августе
Подскажите пожалуйста, я не бухгалтер, но попыталась посчитать свою компенсацию за неиспользованные отпуска.
на текущий момент нахожусь в отпуске по уходу. до него в течении 12 месяцев СДЗ был 750 рублей. во время отпуска по уходу выходила на 3 недели на полдня, соответственно СДЗ за это время был 375 р. После отпуска по уходу планирую уволиться. Не использовано 21 день отпуска. Как правильно посчитать? 21*750? или нужно считать теперь 21*375?
помогите пожалуйста с расчетом
никто не подскажет? :-(
LDaisy, сложно дать точный ответ не зная точные даты начала отпуска по уходу, выхода на работу во время него, дату увольнения.
Просто Таша, не проблема :-)
отпуск по БиР - с 13.08.09 по 30.12.09 (СДЗ считали с августа 2008 по июль 2010)
отпуск по уходу до 1,5 лет - с 31.12.09 по 12.04.11 (планирую уволиться 12.04.11)
на полставки выходила с 11.08.10 по 31.08.10
если нужна еще какая то информация, скажите :-)
по июль 2009, я думаюотпуск по БиР - с 13.08.09 по 30.12.09 (СДЗ считали с августа 2008 по июль 2010)
При увольнении 12.04.11 расчетный период 01.04.10-31.03.11, так что в расчет попадут только суммы августа 2010 года и КНО будет 375*21, если СДЗ посчитали правильно
Последний раз редактировалось Просто Таша; 01.09.2010 в 17:45.
все поняла, огромное спасибо :-)
Подскажите пожалуйста, кроме оклада есть еще доплаты за расширенный объем работ учитываюся ли они при начислении отпускных
да
спасибо
Подскажите, а если зарплату увеличивали за данный период только избранным сотрудникам, как это должно повлиять на реднюю зарплату?
средняя тех, кому повысили вырастет, но не из-за индексации, а из-за того, что в расчет берутся ФАКТИЧЕСКИ начисленная з/пл, больше з/пл - больше СДЗ...Сообщение от Аноним***
Я про повышение в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения - как средний заработок работников считать? В постановлении 922 непонятно считаю написано, трактуют все по разному, встречала несколько вариантов:
1. только если большинству повышались оклады, индексировать тем, кому они повышались.
2. даже, если одному повышался оклад, но более одного раза за расчетный период.
3. даже одному работнику.
Запуталась...
Повышение окладов (тарифных ставок) должно произойти по организации в целом (в филиале) или в структурном подразделении. При повышении окладов отдельным работникам индексация среднего заработка не производится (Пункт 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержд. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922)
Добрый день! Верен ли расчёт?
Отпуск с 13 по 26 сентября 2010 года (14 кал. дней).
Период для расчета СДЗ: сентябрь 2009 - август 2010.
Сотрудница была в отпуске по БиР с 24.08.09 по 10.01.10.
И в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет с 11.01.10 до 28.04.11 (вышла на работу 01 мая 2010).
Принимаем в расчет период с мая 2010 по август 2010.
ЗП в мае = 6000, июне 7500, июле 7500, августе 7500 (индексация была не по всей организации).
СДЗ = 28500 / 4 х 29.4 = 242.35
Отпускные = 242.35 х 14 кал. дней = 3392.90
Подскажите мне как правильно посчитать отпускные
Сотрудница принята на работу 01.11.2009, оклад 13000, отпуск с 13.09.2010-10.10.10?. Заранее спасибо!
Раз ссылочку на Постановление видели, значит Постановление читали.
Тогда напишите, как вы сами посчитали, если что не так - мы поправим
Я считала так общий заработок за 10 мес 130 000р, кол-во дней по календарю 29,4*10=294, среднедневной заработок составил 130 000/294=442,18, ИТОГ отпускные равны 442,18*28=12381,04. Но у меня во-зникает вопрос может считать нужно так? 130000/12/29,4=368,48*28=10317,44. В этом случае сумма меньше получается. Как правильно считать?Раз ссылочку на Постановление видели, значит Постановление читали.
Тогда напишите, как вы сами посчитали, если что не так - мы поправим
берутся ФАКТИЧЕСКИ отработанные календарные дни и заработок, начисленный за ЭТИ дни, так что второй вариант противоречит законодательству
То есть нет никакой разницы, что сотрудник отработал 12 мес или 10, сумма отпускных будет одинаковая?????
точнее сказать - стоимость СДЗ при одинаковой з/пл будет почти одинакова, даже если проработал 6 м-цев (разница может быть из-за кол-ва дней в неполностью отработанных м-цах)
а почему она должна быть разной?
просто один из работников гуляет часть опуска авансом, это законно. если соберется увольнятся и отпуск будет отгулян авансом - обязан будет вернуть переплату работодателю, а тот, который отработает больше, чем отгулял - получит КНО при увольнении
Спасибо, значит я считаю так
Ноябрь 2009 -13000
Декабрь 2009 -13000
Январь 2010 - 13000
Февраль-Август 2010 - 91000
ИТОГО 13000*10=130 000
29,4*10=294
130 000/294=442,18
442,18*28=12381,4 Так правильно? И удерживаю НДФЛ 1609,54
Прошу прощения, что поднимаю тему. Проверьте меня, пожалуйста.
алгоритм верный, арифметику я не проверяла
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
