Что-то я слышала - развейте мои сомнения. Вроде как теперь сотр просто обязан в течении года отгулять в отпуске свои 28 дней. А если нет,то компенацию он за них получить даже при увольнении потом уже не сможет... так ли это?
Что-то я слышала - развейте мои сомнения. Вроде как теперь сотр просто обязан в течении года отгулять в отпуске свои 28 дней. А если нет,то компенацию он за них получить даже при увольнении потом уже не сможет... так ли это?
нетСообщение от Аноним
тема подробно обсуждалась здесь, скучно повторять одно и то же
сможет получить при увольнении он свою компенсацию. Отпуск конечно надо отгулять. По-моему нельзя два года подряд не предоставлять отпуск сотруднику
Аноним, воспользуйтесь поиском. ВЕЛИКАЯ ВЕЩЬ!!!!
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Да нет речь о другом. При увольнении ладно. У нас сотрудники ходят в отпуск на 2 недели. (понятно ,что нарушение,но больше не дают). Может сотрудник взять 2 недели отпуска ,а две недели взять компенсацией не дожидаясь увольнения.
нет
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
