Добрый день! Ситуация у меня такая: сотрудник подал заявление в посольство на оформление визы (деньги были из кассы взяты под отчет), при это он формил себе смс уведомление о готовности документов.(потрачено сверх выданных денег) сейчас хочет вернуть эту сумму за СМС.
Я не пойму-- должна ли я ему возвращать эти деньги или он за свой счет подключился.А если должна возвратить эту сумму, то в н.у. как это "ляжет" из прибыли?
из прибыли. и еще соц.страхом обложить не забудте
А визу? Тоже?Сообщение от Аноним
Виза ему для чего? Вы его в командировку посылаете или это он по собственному желанию?
а он может представить подтверждающие документы сколько стоило именно это смс? И что оно было прислано? И что деньги им за это смс уплачено?сейчас хочет вернуть эту сумму за СМС.
Теоретически оплатить ему можно все (если ваше руководство разрешит). Но за документами умумукается бегать и только больше времени и денег на это потратит.
Я - блондинка, мне можно.
да, документы есть причем ооочень красивые и кассовый чек и акт -отчет агента.
на смс?кассовый чек и акт -отчет агента.
Я - блондинка, мне можно.
На смс-информированипе.на смс?
которым? травматизм? почему?и еще соц.страхом обложить не забудте
А по-моему, смс-информирование: 1)каприз вашего сотрудника, 2)может включать в себя множество смс, которые не имеют отношения к вашей организации.Руководство-то в курсе?
Да потому-что только ТАКИЕ организации пытаются поставить ТАКИЕ траты в расходы в декларации по прибыли.
Время до завершения бухгалтерской работы есть величина постоянная...
© Законы Мерфи.
.... взаимоувязка прибыли и травматизма?расходы в декларации по прибыли.
> ... взаимоувязка прибыли и травматизма?
Не поняли вы меня... Жаль.
Теперь с другой (не юмора) стороны:
При оплате расходов (из прибыли) сотруднику (возмещение расходов (на эти СМС)), надо начислить травматизм с этой выплаты.
Время до завершения бухгалтерской работы есть величина постоянная...
© Законы Мерфи.
поняла, мне желательно ссылку на документ для начисления (не люблю все что связано с начислениями в пользу работников)Не поняли вы меня... Жаль.
Угу. Как и пользование интернетом, электронной почтой и мобильной связю...В случае с визой не может: сам визовый центр не заинтересован в этом.2)может включать в себя множество смс, которые не имеют отношения к вашей организации."А вы с какой целью интересуетесь, товарищ?!"
С чего бы это?
[QUOTE=Аноним11;52940025]А по-моему, смс-информирование: 1)каприз вашего сотрудника
Спасибо за помощь.
Для себя решила что такие расходы из своего кармана.
так че там с травматизмом, если из чистой прибыли выплаты, если касаемо данной темы, расходы по смс-информированию возместит работодатель и не отразит в налоговой базе по прибыли?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
