Добрый День!!! Наша организация заключила Договор на обеды. Численность сотрудников 30 человек. Обедают 10 чел. (те кто постоянно находятся в офисе). За обеды оплачиваем из пибыли? НДС к учету принимаем? Из сотрудников с з/п не вычитаем. НДФЛ надо удерживать?
В коллективном или трудовых договорах с сотрудниками упомянуто бесплатное питание?
Если оплачиваете из прибыли, то НДС не принимаете к зачету.Сообщение от Аноним
НДФЛ надо удерживать.
Если знаете, кто ест - то обязаны... т.к. это доход в натуральной форме...НДФЛ надо удерживать?
На этот вопрос сначала ответьте.
В договоре не упомянуто о питании ничего!!!
В день на питание выделяется 10 талонов. Кто пойдет заранее не известно, так у многих сотрудников работа разъездная. Получается необходимо по дням вести учет талонов ( т.е. пофамильно)?
Про питание сотрудников в договоре ничего не прописано
Подскажите как в бух учете провести бесплатные обеды и начислить НДФЛ с них?
Если я правильно помню, в случае, когда невозможно установить конкретного получателя дохода (коллективное питание, к примеру) НДФЛ уплачивался на общую сумму, без конкретики по людям.
Оговорюсь, давно сталкивался с разъяснениями на эту тему. Возможно, что-то изменилось...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
YUM, Да неее...это уж совсем невероятный вариант.. откуда основания для этого?
С вариантом когда, при невозможности конкретизировать получателя дохода (шведский стол), инспектора требовали удержать этот НДФЛ в равной мере со всех - я встречался.
Нет ничего неприятнее, чем наблюдать, как человек успешно делает то,
о чем ты сказал, что это сделать невозможно.
А что это меняет если За обеды они все равно оплачивают из пибыли- т.е. сразу добровольно признают непроизводственный(неприбыльный) характер расходов ? НДС всё равно к вычету не примешь и НДФЛ всё равно придется удерживать.
Нет ничего неприятнее, чем наблюдать, как человек успешно делает то,
о чем ты сказал, что это сделать невозможно.
Вот этого если в вопросе не было, автор интересовалсяА что это меняет если За обеды они все равно оплачивают из пибылиИ включить питание в расходы по прибыли вполне возможно.За обеды оплачиваем из пибыли?
Вести учет 10 человек не такая уж и трудоемкая задача, зато точно будете знать с кого удерживать НДФЛ.
Как в бух учете провести НДФЛ с обедов? Каким образом данную операцию я буду показывать в 2 НДФЛ? Ведь доход не в денежной форме?
В натуральной. Укажите в 2-ндфл по отдельному коду дохода.
Повторюсь - проблемы с отражением в учете и удержанием НДФЛ с бесплатного питания, возникли достаточно давно.Рассматривались неоднократно.YUM, Да неее...это уж совсем невероятный вариант.. откуда основания для этого?
С вариантом когда, при невозможности конкретизировать получателя дохода (шведский стол), инспектора требовали удержать этот НДФЛ в равной мере со всех - я встречался.
" ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ В ВИДЕ ШВЕДСКОГО СТОЛА
В соответствии со ст.ст.210, 211, 237, п.4 ст.243 Налогового кодекса РФ, а также п.2 ст.10, п.3 ст.24 Федерального закона от 15.12.01 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ред. от 31.12.2002) эти налоги (взносы) являются адресными налогами (взносами) вследствие того, что исчисляются отдельно в отношении доходов (выплат), полученных каждым конкретным работником организации. В данном же случае невозможно установить, какая именно сумма дохода (выплаты) была получена каждым лицом, бесплатно питающимся за счет средств организации. Поэтому оплату организацией стоимости бесплатно предоставляемых работникам обедов нельзя рассматривать как доходы этих работников. Кроме того, гл.23 и 24 НК РФ, а также Федеральный закон от 15.12.01 №167-ФЗ не предусматривают порядка, в котором определяется доход конкретного лица в подобных ситуациях.
Аналогичная точка зрения была изложена в п.8 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 21.06.99 №42 применительно к исчислению подоходного налога."
Более подробно по учету и разложению этих сумм по разным полочкам, можно посмотреть здесь
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Проводки:
Дт 76 (субсчет - расчеты с персоналом по прочим операциям) Кт 50.3 - талоны выданы сотрудникам
Дт 91.2 Кт 76 - обеды за счет прибыли
Дт 70 Кт 68.1 - удержан НДФЛ с сотрудников
В ЗиКе нужно ввести новый вид расчета, например, "обеды". Это доходы в натуральной форме.
А как насчет начислить НДС на безвозмездную передачу обедов????
Если бесплатное питание работников является оплатой труда в натуральной форме, то объекта обложения НДС не возникнет. Однако налоговые органы квалифицируют натуральную оплату труда как реализацию, что по меньшей мере спорно.(Данная позиция была выражена в Постановлениях ФАС Северо-Кавказского округа от 30.10.2008 N А32-2525/2008-3/36; ФАС Северо-Западного округа от 11.12.2008 N А56-19219/2008; ФАС Западно-Сибирского округа от 15.09.2008 N Ф04-5056/2008(10064-А75-25); ФАС Центрального округа от 06.03.2007 N А68-АП-635/11-04.
Противоположная ситуация возникает, если стоимость обедов, покупаемых у сторонних организаций, оплачивалась за счет прибыли, оставшейся в распоряжении организации. Тогда передача обедов работникам может быть признана переходом права собственности на товары, услуги на безвозмездной основе и признана объектом обложения НДС.(Постановление ФАС ВВО от 17.02.2005 N А31-314/13.) Налогооблагаемой базой при этом будет рыночная стоимость обедов, которую организация также может определить самостоятельно, например, оговорив стоимость обеда на каждого работника во внутренних положениях. "Входной" НДС, уплаченный поставщику обедов, организация в данном случае вправе принять к вычету при наличии накладных и счетов-фактур.
Спорить умеют многие, мало кто умеет просто беседовать. (Севинье М.)
Мы НДС платим. Реализуем обеды сами себе. Накладную, счет-фактуру выписываем.А как насчет начислить НДС на безвозмездную передачу обедов????
Добрый День! Глупый вопрос, но все же!!! На мед. страх и в пенсионный фонд отчисления с бесплатных обедов необходимо уплачивать?
Я так понимаю доход в натуральном выражении облагается взносами на страх и накопит. часть пенсии, и взносами в связи с временной нетрудоспособностью и материнством, и страхованием от несчатных случаев. А вот взносами в ФФОМС и ТФОМС незнаю.
Добрый день!
Закупили комплексные обеды для съемок. Этими комплексными обедами обедали не наши сотрудники. Как мне учитывать? Списать на 26 счет и все? Я же НДФЛ не могу удержать...
Живи по уставу-завоюешь честь и славу!
Шило, ну если должны, а не можете - то должны сообщить об этом. А на счет 26 - это чей-то вы так решили? Какое отношение "не ваши сотрудники" имеют к вашим общепроизводственным расходам?
Дистанционное аудиторское заключение. Вы платите только за амортизацию хрустального шара.
Может быть как представительские удастся оформить...
retinaj, ну если врать, то можно и сказать, что свои сотрудники питались, зачем такой геморой с бумажкамии и т. д....
Дистанционное аудиторское заключение. Вы платите только за амортизацию хрустального шара.
А что, врать никогда не приходилось? Если нет, по завидую-Вам повезло с работой. Свои обеды тоже геморойно оформлять. Нужно в договорах прописать или в колдоговоре как минимум. Затем обеспечить пофамильный учет питавшихся. По-моему представительские проще.
retinaj,занете, я сторонник того, если возможно не врать - то надо как раз не врать.... вранье - это уже край за который я лично захожу КРАЙНЕ редко!
Дистанционное аудиторское заключение. Вы платите только за амортизацию хрустального шара.
Блин, вот это засада... Я вижу следующие варианты (поправьте если не так):
1. (Это как было реально)Это мне надо будет по фамильно (с паспортными данными) переписать тех, кто обедал (не своих сотрудников) и по форме 2-НДФЛ сообщить в ИФНС?
Извините, с 26 счетом погорячился...
2. Оформить на своих сотрудников и удержать НДФЛ...
3. Попытаться оформить как представительские...
4. Договориться с поставщиком обедов и попросить, чтоб переделали на (ну например "Услуги по обеспечению съемочного процесса)...
С Уважением...
Живи по уставу-завоюешь честь и славу!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
