×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Помогите новичку с расчетом отпуска

    Проверьте новичка в расчете отпуска.
    Сотр работает с 01.01.10. Отпуск 28 дней с 03.08 по 30.08.
    Оклад с 01.01.10 – 11 000.
    С 01.05.10 изменение окладов по предприятию. Оклад стал 15000. Больничных и прочих пропусков нет.
    Расчет СДЗ.
    СДЗ = (11000*4*(11000/15000)+3*15000)/29.4*7=44000*0,73+45000/29,4*7=77120/205,8=374,73
    Отпуск = 374,73*28=10492,44
    Поправьте,если что не так,пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    т.е. наказали сотра повышением окладов? взяли числитель с уменьшением 11/15 вместо увеличения 15/11

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    т.е. наказали сотра повышением окладов? взяли числитель с уменьшением 11/15 вместо увеличения 15/11
    Ой спасибо поправлю,а остальное правильно?

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    если "остальное" результат, то как же он может быть правильным?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    СДЗ = (11000*4*(15000/11000)+3*15000)/29.4*7=44000*1,36+45000/29,4*7=104840/205,8=509,43
    Отпуск = 509,43*28=14264,04
    Теперь правильно ))

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    СДЗ = (11000*4*(15000/11000)+3*15000)/29.4*7=44000*1,36+45000/29,4*7=104840/205,8=509,43
    Отпуск = 509,43*28=14264,04
    Теперь правильно ))
    Это был вопрос,а не утверждение Посмотрите,пожалуйста.

  7. #7
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    нет...

    15/11 = 1.363636(36)

  8. #8
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Это был вопрос,а не утверждение Посмотрите,пожалуйста.
    работник был принят именно 01.01.2010, такая дата и стоит в приказе или вы просто имеете ввиду, что январь отработан полностью?

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним223 Посмотреть сообщение
    работник был принят именно 01.01.2010, такая дата и стоит в приказе или вы просто имеете ввиду, что январь отработан полностью?
    Ой работник,действительно принят с окладом 11000 с 25.12.09,но по 31.12.09 он значился в отпуске за свой счет. Что-то меняется?
    И Генук,почему все таки не правильно, округленно -то коэффициент 1,36. Или это у Вас юмор такой?

  10. #10
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    рычажок на кулькуляторе вправо сдвиньте с "2" на "F"

    СДЗ = (11000*4*(15000/11000)+3*15000)/(29.4*7) = (4*15000 + 3*15000) / (29.4*7) = (15000*7) / (29.4*7) = 15000 / 29.4 = 510.20

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    13.09.2010
    Сообщений
    1
    Помогите пожалуйста, прожиточный минимум в Пермском крае составляет 6223р. на предприятие по кол. договору з/п не менее прож.мин. подоходный налог входит в эту сумму?П

  12. #12
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от irina2010 Посмотреть сообщение
    Помогите пожалуйста, прожиточный минимум в Пермском крае составляет 6223р. на предприятие по кол. договору з/п не менее прож.мин. подоходный налог входит в эту сумму?П
    входит
    МРОТ - это НАЧИСЛЕННАЯ заработная плата, а уже потом каждый платит налог в зависимости от кол-ва льгот и т.п.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)