 |
Работник работает в одной фирме и еще оформлен по совмещению в другой фирме. Уходит в декрет. С пособием по временной нетрудоспособности понятно. А вот с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет нет. Нужно ли ему начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в организации где он оформнен по совмещению?
мама может выбрать,где ей получать пособие.если это-по совмещению,ей нужно принести справку с основного места работы о неполучении там.
+1 стандартный пакет документов.Сообщение от nunya01
Заявление и справку с места работы отца.
только учтите, что другое место работы называется совместительством, а не совмещением
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
