 |
Дир хочет получать з\пл сотрудников на свою карту, а после выдавать им з\пл по ведомостям...(ему так удобнее, чтобы в банк не ездить. З\пл проект ему тоже не интересен, уже ему говорила). Банк сказал, что перечислить мы можем ему на карту, но как физику. Подскажите, Получается, что такой способ не прокатит, т.к.
1. фирма скорее всего не может поручить диру получать всю з\пл фирмы на его личную карту?
2. в кассу всеравно оприходрвать нужно, так? основание?
Что думаете, связываться с этим?
Перечислили директору на карту в подотчет
Дир сдал в кассу неиспользованный подотчет
Выдали з/п
Проверьте тарифы своего банка - обычно за перечисление на счет физического лица денежных средств (кроме з/п) банки просто драконовский % берут.
Я - блондинка, мне можно.
Ок, спрошу. Дир хочет ежемесячно так делать, это прокатит (Взял в п\о, сдал всю сумму из п\о, выдали з\пл...) И как думаете, а нельзя ли ему перечислять именно с целью выдачи на з\пл?
Я что-то не пойму логику дира. Ему-то какая польза от этого? Не ездить в банк? А как он собирается со своей карточки раздавать зп? Через "клиент-банк"?
Деньги хочет Получать рядом в банкомате в любое время суток
Стоимость платежки под отчет как и любой другой, у нас 15 рублей. Гораздо выгоднее, чем ездить снимать по чековой книжке, никаких процентов за наличку.Сообщение от jul-2000
Я так делала не на постоянной основе, а от нужды, то на свою карту под отчет кидала, то гендиру. Потом возврат подотчета и выдача зарплаты.
С точки зрения банка это невыгодно-они вообще теряют свои проценты за снятие налички. А вот что они могут предъявить в случае проверки- придумать не могу. вроде все законно. Подотчетное лицо, получил, вернул, выдали з/п
Город над вольной Невой, где болеют за Зенит родной...
Не знаю, как в других банках, а в ВТБ С-З в небольших предприятиях выгоднее всего перечислять зарплату каждому сотруднику отдельной платежкой на их карты. За карточный проект в 2008 г. было 0,35% + плата за оформление/обслуживание карт.
За снятие наличных сейчас от 1%.
Последний раз редактировалось Ольга Коврижных; 20.09.2010 в 16:30.
Всё равно как-то не по-людски, что ли... А если в банкомате очередь, а если там не будет нужной суммы, а если он уедет в командировку, отпуск, а если ему по голове чем-нибудь ударят и убегут с портфелем денег? Ну это ладно... мелочи жизни.
А как быть с перечислением з/п я не знаю. Ведь компания, на которой работают люди, является налоговым агентом. А тут получается, что агентом является гендир. В общем, не знаю... Боюсь, здесь много к чему могут придраться не только в налоговой, но и трудовой инспекции.
Да вы что, серьёзно?!На каждого сотрудника по п/п?!
А сколько их, если не секрет?
У меня "альфа-банк" за "зарплатный проект" берёт 0,45%, если чо.
С какого бока у Вас тут налоговый агент прицепился?))
Платежка по НДФл посылается одновременно с выплатой денег работникам.
А что тут найдет трудовая инспекция? В чем разница приходывания денег в кассу предприятия под выдачу зарплаты из под отчета, из займа учредителя, после снятия с чековой книжки? Как конкретно источник влияет на выдачу зарплаты?
Интерес тут только один у банка-он теряет свои проценты. А что он может предъявить в виде нарушения, я пока не понимаю. Получается-ничего.
Последний раз редактировалось Lazy Sea; 20.09.2010 в 16:37.
Город над вольной Невой, где болеют за Зенит родной...
Успокойтесь - у меня малое предприятие по численности человек.Да вы что, серьёзно?!
У меня "альфа-банк" за "зарплатный проект" берёт 0,45%, если чо.
А платежки - так ведь Клиент-Банк позволяет создавать шаблоны платежек. Коллега из Питера их копирует. Плюс сотрудники свободны в выборе карточного продукта.
Есть среди них и кредитные.
Только сумму и месяц меняю.
А если предприятие не является малым, то зарплатный проект - однозначно.
Последний раз редактировалось Ольга Коврижных; 20.09.2010 в 16:39.
Я перечисляю каждому сотруднику на его карту. 2 раза в месяц. Небольшая забота- платежки копируются. До 20 сотрудников вполне.
Пока сотрудник не оформит карту, кидаю его зарплату гендиру подотчет.
По сути все равно каждый бухгалтер выкручивается в зависимости от желаний и прихотей гендира. Приспичит ему снимать в банкомате у дома-будет. Или не загнать в банк с чековой книжкой и на зарплатный проект не согласен.
Тут главное не как удобнее нам, а как удобнее ему, но чтобы и нам за это хвост не прищемили.
Город над вольной Невой, где болеют за Зенит родной...
около 100 тоже вполне. И не только ВТБ. Проблема "набить платежку" может быть только в лени. Так что единственная проблема здесь - желание сотрудника иметь карту.До 20 сотрудников вполне.
Я - блондинка, мне можно.
Нужно пробудить в сотруднике это желание
> Нужно пробудить в сотруднике это желание
Навязывание услуги - противозаконно.
Ну отчего же навязывание. Можно же и по-человечески объяснить.
Конечно. Но если сотрудник откажется - тут уж ничего не поделать.Можно же и по-человечески объяснить.
Я - блондинка, мне можно.
Мне, наверное, везло в этой жизни
Ну, если так, то хорошо.
У меня УБРР, комиссия за перечисление на карту 0,2%. ездить в банк с бумагами не надо, отправляю реестр электронкой и все. проблема только с наличием банкоматов в вашем городе (у нас то полно). так что ищите и у себя подобное
(Шепотом) у некоторых зарплата фактически идет один раз в месяц,по бумагам конечно и з/п и аванс, а если есть карта и заявление переводить на нее, то приходится переводить и з/п и аванс как положено)))). Так что мотивировка присутствует.
Улыбка украшает любого человека
Рррр, кто платит за комиссию?
Время до завершения бухгалтерской работы есть величина постоянная...
© Законы Мерфи.
В общем дир - молодец. Он почти додумался, как можно сэкономить на страховых взносах - всю з/п платить себе и выдавать со своей карты сотрудникам "в черную".
Ну так если он хочет на свою карту всю з/п то это либо вся сумма облагается взносами до 415 000 руб в год, либо когда он будет снимать под отчет он должен будет отчитываться по этим деньгам перед предприятием на что потратил. ведь не будет же он эти деньги в кассу вносить чтоб черную часть выдавать. Бред какой-то.
Имелось ввиду - людям он будет официально платить МРОТ, а весь остальной ФОТ - себе, и дальше уже распределять по своему усмотрению. В этом случае с большей части ФОТа он заплатит взносы с 415 тыр.
и выдавать со своей карты сотрудникам "в черную".давайте не будем фантазировать. У автора темы в вопросе этого не было.юдям он будет официально платить МРОТ, а весь остальной ФОТ
Я - блондинка, мне можно.
Ну да дальше фантазировать будет автор))))
Вроде везде смайлики стоят....Просто диру хотел помочь.
По поводу того что может предъявить банк: когда подписываем лимит остатка кассы, просим разрешения на использования выручки на различные цели, в том числе выдачу з/п, так вот однажды банк мне сделал замечание в том духе, что возврат подотчета не есть выручка
И чего? Глупым замечанием больше - глупым замечанием меньшетак вот однажды банк мне сделал замечание в том духе, что возврат подотчета не есть выручка
Я - блондинка, мне можно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием