×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк
    Регистрация
    13.09.2010
    Адрес
    г. Краснодар
    Сообщений
    49

    Как организовать работу строительной организации?

    У нас ООО, открылись в феврале этого года, не так давно вступили в проектное и строительное СРО, что дальше, из чего состоит структура строительной организации, как ей управлять, какие отделы и должности просто необходимы, особенности бух. учета. Всем кто откликнется, огромное спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. Ненастоящая Фея Аватар для shrilanka
    Регистрация
    17.09.2008
    Адрес
    Московия
    Сообщений
    3,213
    открылись в феврале этого года
    как ей управлять
    поздно уже

  3. Консультант по ИТ Аватар для lubezniy
    Регистрация
    26.09.2004
    Адрес
    г. Москва, ВАО
    Сообщений
    5,385
    1. Нанять компетентного и опытного гену.
    2. Нанять компетентного и опытного главбуха.

    Дальше продолжать?
    С уважением,
    Виктор

  4. Довольная , как слон Аватар для Марфик
    Регистрация
    19.11.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,912
    Анксунамун, а заказы то у Вас есть?
    Необходимы те должности которые будут востребованы с учетом заказов, кроме вышеперечисленных у lubezniy позиций
    Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом



  5. Клерк
    Регистрация
    07.09.2005
    Сообщений
    89
    Ужос!!!

  6. Клерк
    Регистрация
    13.09.2010
    Адрес
    г. Краснодар
    Сообщений
    49
    Цитата Сообщение от 1C_rvoicer Посмотреть сообщение
    Ужос!!!
    Бух. учет велся, как для упрощенки (касса, банк, отчетность и т.п.), поэтому ничего ужасного не вижу

  7. Консультант по ИТ Аватар для lubezniy
    Регистрация
    26.09.2004
    Адрес
    г. Москва, ВАО
    Сообщений
    5,385
    3. Нанять компетентного и опытного юриста.
    С уважением,
    Виктор

  8. Клерк
    Регистрация
    13.09.2010
    Адрес
    г. Краснодар
    Сообщений
    49
    Цитата Сообщение от Марфик Посмотреть сообщение
    Анксунамун, а заказы то у Вас есть?
    Необходимы те должности которые будут востребованы с учетом заказов, кроме вышеперечисленных у lubezniy позиций
    Заказы есть конечно, мы до стройки занимались долгое время проектированием. В основном работаем с гос. заказами. Я вобще вижу структуру так:ген. дир-фин. дир-тех. дир.-админ. отдел (бухгал-я, юристы, кадры)-линейный отдел (спецы)-ремонтный отдел.

  9. Клерк
    Регистрация
    13.09.2010
    Адрес
    г. Краснодар
    Сообщений
    49
    Цитата Сообщение от shrilanka Посмотреть сообщение
    поздно уже
    Так ответить легче всего. Бух. учет в организации велся, поэтому ни чего не поздно.

  10. Клерк
    Регистрация
    13.09.2010
    Адрес
    г. Краснодар
    Сообщений
    49
    Цитата Сообщение от lubezniy Посмотреть сообщение
    1. Нанять компетентного и опытного гену.
    2. Нанять компетентного и опытного главбуха.

    Дальше продолжать?
    Ген. опытный, он занимается поиском заказов и переговорами ( у него это очень хорошо получается), я считаю одним из важных моментов это найти заказчиков. Я веду бух. учет, но опыта большого нет, чужого чел. брать не хотим естественно, учусь сама, для этого и нужны советы.

  11. Клерк
    Регистрация
    13.09.2010
    Адрес
    г. Краснодар
    Сообщений
    49
    Цитата Сообщение от lubezniy Посмотреть сообщение
    3. Нанять компетентного и опытного юриста.
    В том-то и дело, что я юрист в большей степени, чем бухгалтер, но т.к. в силу профессии, есть дотошность, думаю и бух. потяну

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)