Выходные в больничном по уходу за ребенком. Последствия

[K.G]

Добрый день! Подскажите, как быть!
Обнаружила у себя ошибку: б/л по уходу за ребенком с 18.06 по 25.06, оплатила полностью за весь период, а 18-19 были у сотрудницы выходными (работает по сменному графику). Сумма небольшая, 562 руб. Каждый месяц начисления по больничным у нас больше начисленных взносов и, соответственно, каждый месяц мы обращаемся в фонд за выделением средств. В 2010 году еще ни разу не перечисляли взносы. Подскажите, как мне быть: просто уменьшить расходы за счет ФСС в отчетности за 9 месяцев или я обязана представить уточненный расчет за полугодие и доплатить недостающую сумму страховых взносов, пени? Запуталась окончательно! Помогите!!!

[Просто Таша]

я обязана представить уточненный расчет за полугодие и доплатить недостающую сумму страховых взносов, пени?

По 212-ФЗ сделать нужно именно это. Только в обратном порядке - сначала заплатить, потом подать уточненку.

[K.G]

Но ведь в итоге фонд все равно нам должен?

[Просто Таша]

K.G, ну так он ведь может быть должен меньше, чем Вы от него получили?

[K.G]

Смотрите, за полугодие стр.9 таб.1 отчета 60918,95 руб (должна быть 60356,76 руб.) За 9 мес. будет примерно 16000 руб. Повторю, больничных у нас каждый месяц больше, чем взносов на приличные суммы. Я правильно поняла, что все равно не могу просто откорректировать, обязательно должна уплатить взносы и пени и подать уточненный расчет? И еще подскажите, пожалуйста, как все отразить в учете. Спасибо!

[Просто Таша]

И еще подскажите, пожалуйста, как все отразить в учете.

Сторнировать излишне начисленную сумму больничного.
По поводу уточненки в таком случае я бы позвонила инспектору и посоветовалась - как лучше сделать.

[GSokolov]

Обнаружила у себя ошибку: б/л по уходу за ребенком с 18.06 по 25.06, оплатила полностью за весь период, а 18-19 были у сотрудницы выходными (работает по сменному графику).

А почему Вы считаете, что выходные дни оплачивать не надо, ведь больничные оплачивают по календарным дням? И выходные не являются временем освобождения сотрудника от работы, это просто время его отдыха.
Однако, ИМХО, в любом случае, если перерасчет больничного произведен в другом расчетном периоде, то назначенное пособие по перерасчету должно быть указано именно в этом периоде и уточненку подавать не надо.

[Просто Таша]

Потому что пункт 42 Приказа 514. Больничный по уходу в выходной день начинаться не может, его должны были выдать с 20-го числа.

[Аноним]

Потому что пункт 42 Приказа 514. Больничный по уходу в выходной день начинаться не может, его должны были выдать с 20-го числа.

должны были, но ведь выдали, значит следует оплатить?

[Просто Таша]

Врачи выдают больничные по уходу за больным ребенком и мамашам, находящимся в отпуске по уходу до 3-х лет или в очередном отпуске. Врачи не отслеживают общее количество дней больничных по уходу за каждым конкретным ребенком, хотя 255-ФЗ накладывает ограничения по количеству оплачиваемых дней.
Но это не значит, что бухгалтер должен их оплатить.

[GSokolov]

Потому что пункт 42 Приказа 514.

А ведь этот пункт противоречит п.1 ст.9 255-ФЗ, где перечень периодов, за которое пособие не назначается, является закрытым и не подлежит расширительному толкованию. Если, конечно, Вы не считаете, что выходные дни являются освобождением от работы. В противном случае б/л не должен выдаваться на любые выходные дни, т.е. оплачиваться должны были бы не календарные, а рабочие дни.