×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.12.2009
    Сообщений
    97

    1С ЗиК Взносы с удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении

    Здравствуйте!
    ситуация следующая
    Сотрудник берет отпуск на 28 дней с 05/07/2010 по 01/08/2010 с последующим увольнением 01/08/2010
    при этом в 1С 2 документа
    1) расчет отпуска 28 дней сумма 7189,56 проведено в июле
    2) увольнение с отгуленными авансом 14 днями отпуска при увольнении сумма к возмещение 3594,50 в журнале за август
    взносы страховые в июле начисляет с суммы 7189-50
    а в августе вообще не сторнирует базу, и в карточку по взносам идет лишь сумма за июль и взносы с нее как с 7189,50

    ведь нужно откорректировать базу (7189,50-3594,50) и с нее взять взносы?
    как это можно провести в 1 С?
    1 C ЗиК редакция 2,3 релиз 7,70,300
    спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Бухгалтер Аватар для ZloiBuhgalter
    Регистрация
    21.08.2003
    Адрес
    г.Москва. р-н Выхино (для тактических ракет, точнее - не обязательно)
    Сообщений
    12,863
    А на основании каких НПА - сторнировать?

    Удержание, это УДЕРЖАНИЕ при выплате и только.
    Время до завершения бухгалтерской работы есть величина постоянная...
    © Законы Мерфи.


  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    а в августе вообще не сторнирует базу, и в карточку по взносам идет лишь сумма за июль и взносы с нее как с 7189,50
    Все верно.
    Все могу!, а зачем Вы сотруднику дали 28 дней, заранее зная, что он уволится, перегуляв отпуск?

  4. #4
    Бухгалтер Аватар для ZloiBuhgalter
    Регистрация
    21.08.2003
    Адрес
    г.Москва. р-н Выхино (для тактических ракет, точнее - не обязательно)
    Сообщений
    12,863
    Фирма ведь не ошиблась, когда по ТК предоставила отпуск и не ошиблась, когда по НК удержала НДФЛ и по 212-ФЗ исчислила и уплатила страховые взносы, не так-ли? Или тогда правьте ТОТ отпуск, если считаете его ошибкой!
    Время до завершения бухгалтерской работы есть величина постоянная...
    © Законы Мерфи.


  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    20.12.2009
    Сообщений
    97
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Все верно.
    Все могу!, а зачем Вы сотруднику дали 28 дней, заранее зная, что он уволится, перегуляв отпуск?
    а я ТК соблюдаю)))) заявление на 28 дней расчет тоже по 28 дням
    думаю дело в настройках
    а если бы отпуск бул 28 дней в январе
    а увольнялся в августе
    было бы 8 дней к примеру к удержанию
    база то в любом случае должна сторно пойти
    так что ДОЛЖНЫ быть какие то манипуляции к этому СТОРНО
    может кто сталкивался?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    20.12.2009
    Сообщений
    97
    Цитата Сообщение от ZloiBuhgalter Посмотреть сообщение
    Фирма ведь не ошиблась, когда по ТК предоставила отпуск и не ошиблась, когда по НК удержала НДФЛ и по 212-ФЗ исчислила и уплатила страховые взносы, не так-ли? Или тогда правьте ТОТ отпуск, если считаете его ошибкой!
    в принципе, могу и исправить... один же квартал
    а было бы на разрыве кварталов?

  7. #7
    Бухгалтер Аватар для ZloiBuhgalter
    Регистрация
    21.08.2003
    Адрес
    г.Москва. р-н Выхино (для тактических ракет, точнее - не обязательно)
    Сообщений
    12,863
    > а было бы на разрыве кварталов?
    Ну я же сказал, удержание, это не пересчёт.
    Время до завершения бухгалтерской работы есть величина постоянная...
    © Законы Мерфи.


  8. #8
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    база то в любом случае должна сторно пойти
    С чего Вы так решили?
    Д70-К91 причем тут база? Вы когда алименты удерживаете, базу же не перерасчитываете.
    Последний раз редактировалось бух2007; 24.09.2010 в 12:42.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)