×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Аноним
    Гость

    Директор с доверенностью

    Добрый день! Подскажите пожалуйстя, как лучше сделать .....
    Фирма открыта в этом году. Пока деятельности не было , гендир (он же учредитель) подписывал пустую отчетность. Теперь он хочет принять директора ,а сам как бы начать курить бамбук. Но при этом изменения в ЕГРЮЛ вносить не хочет. На мой взгляд(после изучения Законодательства) изменения в ЕГРЮЛ вносить надо. А то гена зарплату не получает, но отчетность подписывать собирается и далее. Короче говоря , от его полета фантазии у меня в голове каша начинает завариваться.....
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Теперь он хочет принять директора
    Для "подписывания" пустой отчетности?
    изменения в ЕГРЮЛ вносить надо
    Надо.
    Best regards, Михаил

  3. Аноним
    Гость
    Директора принимает, чтоб начал деятельность (реальную). Но вот отчетность гена всеравно хочет сам подписывать. Хотя зарплату мы на него не начисляем. Сдуреть можно с этими фантазерами...

  4. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    Надо.
    Нет.
    Директор может быть исполнительным, т.е. не обязательно он должен быть ЕИО, о назначении которого надо вносить изменения ЕГРЮЛ.

  5. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Но вот отчетность гена всеравно хочет сам подписывать. ...
    Отчетность тут ни при чем. Ее кто угодно может подписывать, кому доверенность дадут.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Сдуреть можно с этими фантазерами ...
    Да нет тут никаких фантазий, все нормально.

  6. Аноним
    Гость
    BorisG , преогромнейшее спасибо..... А как в трудовой у директора запись сделать? Обозвать его исполнителтным диреткором?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)