Добрый день.
Возник спор с кадровиком по начислению отпуска.
Рассудите, пожалуйста.
1. У меня было несколько дней неотгуленного отпуска за прошлый период.
2. Я попросил 5 дней отпуска. Мне его предоставили.
НО В расчетном листке я увидел, что предоставлено 3 дня основоного отпуска и 2 дня дополнительного за стаж.
Хотя в заявлении указано "очередного оплачиваемго отпуска"
3. Естественно у меня возникает вопрос - почему у меня забрали 2 дня дополнительного отпуска без моего ведома?
4. На что мне отвечают, что-то про минимальный отпуск 14 дней. И показывают карточку, где написано, что осталось 14 дней неотгуленного отпуска за прошлый период, плюс 28 дней неотгуленного отпуска за текущий период.
И что меньше 14 дней оставлять нельзя, поэтому вот тебе 3 дня основого и 2 дня дополнительного.
Да и еще сказали, что если тебе понадобится еще 1 или 2 дня, то это будет за свой счет, так как в счет отпуска мы тебе не дадим.
Я хочу понять. Права ли кадровик? И почему она без моего ведома забирает у меня 2 дня дополнительного отпуска за стаж?
PS. Теперь меня в отпуск выгоняют по графику. А мне не хотелось бы сейчас. Как думаете? Выгонят? Или есть варианты не ходить.
Спасибо.


Ответить с цитированием
