Компенсация за неиспользованный отпуск при почасовой оплате

[A.Radiant]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, совсем запуталась! Работник принят на работу в качестве внешнего совместителя 28.11.2008г. Согласно трудовому договору приступил к выполнению трудовых обязанностей 01.06.2009г. Оплата труда почасовая, 100 рублей/час. Как в данном случае посчитать среднедневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск? С какого момента считать неиспользованные дни - с момента заключения договора или с дня, когда сотрудник приступил к работе? И еще, прочитала, что отпуск совместителю должен предоставляться одновременно с отпуском по основному месту работы. Но данный сотрудник на основном месте работы выходил в отпуск, а в фирме, где работает совместителем, в отпуск не выходил. Является ли это нарушением и если да, то что тогда делать?

[Елена Вер]

Фактически сотрудник был в отпуске за свой счет с 28.11.08 по 31.05.09г.. (заявление брали?) Если да, то:
ТК РФ, Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
...время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

То есть в стаж, дающий право на отпуск, включаете:
за период 28.11.08-31.05.09 - 14 дней
за период с 01.06.09-18.10.10(к примеру) - 16 мес. 18 дней
всего 16 мес.32 дня=17мес.

[A.Radiant]

Фактически сотрудник был в отпуске за свой счет с 28.11.08 по 31.05.09г.. (заявление брали?) Если да, то:
ТК РФ, Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
...время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

То есть в стаж, дающий право на отпуск, включаете:
за период 28.11.08-31.05.09 - 14 дней
за период с 01.06.09-18.10.10(к примеру) - 16 мес. 18 дней
всего 16 мес.32 дня=17мес.

заявление не брали, в самом договоре написано, что приступает к работе 01.06.2009. в данном случае так же считать? или лучше задним числом переделать договор и написать заявление об отпуске за свой счет?

[Аноним]

заявление не брали, в самом договоре написано, что приступает к работе 01.06.2009. в данном случае так же считать? или лучше задним числом переделать договор и написать заявление об отпуске за свой счет?

т.е в трудовом договоре написано, что приступить к работе с 01.06? тогда никакого отпуска б/с не надо и никаких 14 дней не надо, но все-равно получается КНО за 17 мес

[A.Radiant]

т.е в трудовом договоре написано, что приступить к работе с 01.06? тогда никакого отпуска б/с не надо и никаких 14 дней не надо, но все-равно получается КНО за 17 мес

да, так в договоре и написано. поняла, спасибо большое!
осталось затруднения с подсчетом компенсации при почасовой оплате. никак нигде не могу найти порядок расчета! помогите, пожалуйста!