Подскажите,пожалуйста!
Можно ли сотруднику выплатить компенсацию при увольнении больше, чем получается при расчете среднего заработка( а именно отдать автомобиль)?? И, например, оформить это все в соглашении?
Какие взносы и что и кому надо при этом уплатить????
Вы хотите автомобиль отдать вместо компенсации или вместе с компенсацией?
вместо
выплатите компенсацию, продайте на эту компенсацию ему автомобиль, разницу или он доплатит или премию ему выписывайте или еще что-нибудь.
такой вариант точно никаких проблем не вызовет?Сообщение от Elen.ka
а тогда можно будет договориться с сотрубником на определенную сумму компенсации...без расчета среднего заработка????или расчитывать средний обязательно?
Компенсация должна расчитываться как положено, а не по договоренности с работником. Иначе это никакая не компенсация будет
Нет, не вызовет. КНО Вам в любом случае нужно будет расчитывать. А вот определенной суммой (премия, выходное пособие) будете добивать разницу между КНО и стоимостью авто.
то есть я по среднему высчитываю компенсацию, а разницу добиваю выходным пособием?
ни то ни другое никуда не облагается????НДФЛ не вычитается?
ой,подождите.....КНО-компенсация неоплаченного отпуска??????????????
1. Высчитываете компенсацию, примерно 10 000 руб.
2. Продали авто за 15 000 руб.
Появилась разница 5 000 руб, которую Вы должны как-то закрыть - премия, выходное пособие или этот человек Вам в кассу деньги внесет.
КНО облагается всем, кроме НСиПЗ, продажа авто НДС, при условии, что Вы на ОСНО.
НДФЛ вычитается из КНО.
А если компенсация за неиспользованный отпуск мала (сотрудник отгулял все недавно), то может ли быть такой вариант: сотрудник уволен по сокращению и ему выплачивается это пособие за 5 месяцев????может ли быть это пособие определенного размера??
1. Высчитываете компенсацию, примерно 10 000 руб.
2. Продали авто за 15 000 руб.
Появилась разница 5 000 руб, которую Вы должны как-то закрыть - премия, выходное пособие или этот человек Вам в кассу деньги внесет.
КНО облагается всем, кроме НСиПЗ, продажа авто НДС, при условии, что Вы на ОСНО.
НДФЛ вычитается из КНО.
Дево4ка, почитайте ТК. Пособие ему можно выплатить сразу за 2 месяца ввиду того, что его не предупредили заранее и еще за 1 месяц- выходное.сотрудник уволен по сокращению и ему выплачивается это пособие за 5 месяцев????
Пособие за 2-ой месяц выплачивается спустя месяц при предъявлении им трудовой книжки без записи. Пособие за третий месяц- при предъявлении справки из ЦЗН.
И конечно же эти пособия нужно считатьт по ПП922, а не выдумывать любые суммы.
И надо Вам с сокращением заморачиваться? Увольте его по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в любой необходимой сумме.
Да...так лучше всего....СПАСИБО
ТОлько куда какие взносы при этом уплатить?
Обычные зарплатные налоги-взносы, поскольку это выходное пособие не является обязательным по 178-ТК.
ТО есть все взносы и НДФЛ как обычно=)
ПОНЯЛА
бОЛЬШОЕ СПАСИБО
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
