Проверьте, плиз, расчет КНО

[Коми]

Проверьте, плиз, расчет КНО!
Работник устроился 02.08.2010 г., уволился 08,11,2010.
Положена КНО за 7 дней.

Отработал:
август 30 дней из 31. Зарплата 6 000 руб.
сентябрь 30 из 30. Зарплата 6 000 р.
октябрь 31 из 31. Зарплата 6 0000 р.

КНО= 6000*3/ (30+30+31)*7=1384,62 ???

[Просто Таша]

КНО= 6000*3/ (30+30+31)*7=1384,62 ???

Неверный знаменатель. Для расчета отпускных/КНО любой полностью отработанный календарный месяц принимается за 29,4 дня, неполный пересчитывается по формуле Постановления 922

[бух2007]

Коми, где сотрудник был 1 день в августе и 1 день в сентябре?

[Просто Таша]

бух2007, 01.08.2010 было воскресеньем, на работу приняли в понедельник 02.08.2010. А вот сентябрь чем не понравился?

[Наталья237]

(6000*3/(29,4*2+29,4/31*30)) *7 к.д.

[Кириенко Ольга]

У меня получился такой расчет:
1. Число календарных дней за расчетный период:
29,4*2(сент., окт.)+29,4/31*30 (август)=87,26
2. Средний дневной заработок:
18000/87,26=206,28
3. Сумма компенсации:
206,28*2,33*3=1441,9
Похоже, что в данном случае не стоит округлять (до 7).
См.,например расчет компенсации в письме Роструда от 26.07.2006 № 1133-6
http://www.klerk.ru/doc/58039/

[Просто Таша]

Кириенко Ольга, похоже, в данном случае отпускной стаж сотрудника составляет 3 месяца, что составляет одну четвертую часть года. За что ему причитается ровно одна четвертая часть отпуска. Это ровно 7 дней (28*3/12).

[Кириенко Ольга]

Просто Таша, Ваши рассуждения логичны и понятны.
Но Роструд считает иначе.
Посмотрите также Письмо Роструда от 08.06.2007 № 1920-6:
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 Кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц. (ТК РФ) Более свежих разъяснений не нашла.

Округление количества дней неиспользованного отпуска в большую сторону приведет к завышению размера выплат, произведенных в пользу работника и к занижению налоговой базы по налогу на прибыль.

В данном случае разница - копеечная.
Интересно, налоговики как эти копейки проверяют?

[Просто Таша]

Кириенко Ольга, я к письмам, которые, надо заметить, ни разу не являются НПА, обязательными к исполнению, отношусь как к гороскопам: обещают хорошее - верю, обещают плохое - да фигня все это.

В ТК нет ни одного упоминания о 2,33 днях отпуска за каждый месяц стажа. Это число не выдерживается элементарной проверки 2,33*12=27,96, а не искомые 28.

Если Вы прислушиваетесь к письмам, то позвольте процитировать Вам Письмо Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 N 4334-17 "О порядке определения количества календарных дней неиспользованного отпуска"

Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России рассмотрел письмо и сообщает.
При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено.
Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.
Пример.
Работодатель должен выплатить компенсацию работнику за неиспользованный отпуск продолжительностью 20,4 календарных дня, которые округляются до 21 календарного дня, а не до 20 календарных дней.

Заместитель директора
И.В.ИЛЬИН

[Просто Таша]

Интересно, налоговики как эти копейки проверяют?

Из моего опыта ни налоговики, ни соцстрах вместе с пенсионным ни разу не проверяли правильность количества дней КНО.

[Кириенко Ольга]

Просто Таша, Письма, конечно не НПА. Но есть принцип осмотрительности.
А методику пропорционального расчета без округления в суде оспорить не удалось (Определение ВС РФ от 15.02.05 № КАС05-14,Решение ВС РФ от 01.12.04 № ГКПИ04-1294).

Руководствуясь мнением Ильина, конечно можно, начислить компенсацию не по правилам арифметики, а в пользу работника.
Даже можно свою методику расчета утвердить в колдоговоре (например).

Но если возникнут разногласия с налоговыми органами, то отстаивать свою позицию придется только в суде.
Мне интересно, а сейчас в крупных организациях с большими белыми зарплатами налоговики эти разницы отлавливают?

Это число не выдерживается элементарной проверки 2,33*12=27,96, а не искомые 28.

Полагаю, что 2,33*10+4,7=28
11-й месяц работы дает сотруднику право на получение компенсации за 4,7 дня.
Эта методика ухудшает положение работников, проработавших меньше 11 месяцев. Но в суде решили, что и такой компенсации должны рабоваться.

[Кириенко Ольга]

Из моего опыта ни налоговики, ни соцстрах вместе с пенсионным ни разу не проверяли правильность количества дней КНО.

Тогда о чем спорим? Утвердить свою методику - и дело с концом.