работа на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия до 1,5 лет

[tat9718204]

Клерки, как Вы считаете, если женщина работает на условиях неполного рабочего дня получает пособие до 1,5 лет и захочет пойти в очередной отпуск на который у нее также есть право, будет ли ей выплачено пособие в тот период, когда она будет в очередном отпуске.
Ведь использование двух отпусков одновременно законодательством не предусмотрено. Получается, что нужно прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить в установленном порядке очередной, по истечении срока которого необходимо будет все вернуть на свои места.

[БуХХХгалтер]

у меня такая же ситуация, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить?

[Просто Таша]

http://www.fss.ru/ru/consultation/10...12/19360.shtml
разъяснение 2007 года, но с тех пор основные положения, на которых оно базируется, не менялись (даже несмотря на замену ЕСН страховыми взносами)

[Олир]

Работа на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия до 1,5 лет-подскажите, пожалуйста, при сдаче ИС в ПФР каким образом сделать запись о стаже?

[Просто Таша]

Поставить обычный стаж без всяких пометок - человек работает, ему начисляется зарплата, с которой платятся взносы на ОПС. Продолжительность рабочего дня ПФ не интересует.

[Олир]

Спасибо.

[Аноним]

Подскажите пожалуйста
До декретного отпуска я работала по совместительству, рабочий день 3,6 часа.
Сейчас выхожу на работу с сохранением пособия по уходу до 1.5 лет.
Если установить рабочий день 3,4 часа - это будет считаться сокращенным рабочим временем?
Не откажет ли ФСС в пособии?

[Просто Таша]

Будет

[Аноним]

просто очень смущает что разница во времени (сокращенном) 12 минут, хотя в неделю выходит - 1 час

[Аноним]

Вообще-то я не очень понимаю разницу в понятих " сокращенное рабочее время" и "работа на дому"
На дому что можно работать и больше 8-ми часов? или как?
ведь оплачиваться то всеравно будет пропорционально отработанному времени, а что в табеле ставить?

[Аноним]

Подскажите пожалуйста
До декретного отпуска я работала по совместительству, рабочий день 3,6 часа.
Сейчас выхожу на работу с сохранением пособия по уходу до 1.5 лет.
Если установить рабочий день 3,4 часа - это будет считаться сокращенным рабочим временем?
Не откажет ли ФСС в пособии?

Позвонила в ФСС, они говорят что сокращение в минутах не допускается, только в часах.
Ссылаются на постановление от 29.04.10 № 111\8-51

[Аноним]

Позвонила в ФСС, они говорят что сокращение в минутах не допускается, только в часах.
Ссылаются на постановление от 29.04.10 № 111\8-51

извиняюсь от 29.04.1980г

[Аноним]

кто-нибудь? неужели никто не сталкивался

[Аноним]

подскажите пожалуйста....

[tat9718204]

Как не допускается имеют ввиду, что сокращение д.б. 1 час,2 часа и т.д.?

[Аноним]

Как не допускается имеют ввиду, что сокращение д.б. 1 час,2 часа и т.д.?

Ну да, так мне и сказали юристы ФСС

[Аноним]

Подскажите пожалуйста
До декретного отпуска я работала по совместительству, рабочий день 3,6 часа.
Сейчас выхожу на работу с сохранением пособия по уходу до 1.5 лет.
Если установить рабочий день 3,4 часа - это будет считаться сокращенным рабочим временем?
Не откажет ли ФСС в пособии?

а по основному месту работы вы пособие получать не будете? там выходите нпа работу на полный день???

[Аноним]

а по основному месту работы вы пособие получать не будете? там выходите нпа работу на полный день???

там зарплата в три раза ниже поэтому полный день никак, Я ТАМ ТОЖЕ РАБОТАЮ НЕПОЛНЫЙ ДЕНЬ, ПОСОБИЕ НЕ ПОЛУЧАЮ

[Аноним]

Возник вопрос
а как вообще Фcc может узнать о том что я (гл бух) работаю, находясь в отпуске по уходу, если я например, не буду подписывать документы в ФСС, будем ставить только подпись директора ( в случае если нет выездной проверки - больничные у нас редко, отпуск по уходу только у одной меня)

ФСС имеет право запросить табеля, расчетные ведомости и т п проверки расчета пособия в случае камеральной проверки?

[ekaterina11]

Здравствуйте, оформляем на работу девушку на неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, до этого она не работала, получает ли пособие, не знаю. какие документы она должна предоставить? и какую сумму ей выплачивать? минимальную?

[Просто Таша]

не знаю. какие документы она должна предоставить?

приказ 1012н

и какую сумму ей выплачивать? минимальную?

255-ФЗ и Постановление 375

[ekaterina11]

Просто Таша спасибо

[НаталиТ]

Добрый день. К нам на работу по совместительству устраивается женщина, которая на основной работе находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нужно оформить её по совместительству на неполный рабочий день. Как это сделать в 1С Зарплата и кадры ?! Кто знает - подскажите, пожалуйста !!!!!!

[Белка ТНТ]

в приказе не ставите галочку, что это основной работник и указываете какой рабочий день у нее

[НаталиТ]

Я галочку не ставлю. Характер работы пишу : "Работающий на временной работе". Режим труда : "Работники, работающие / неполный рабочий день или неполную рабочую неделю".
Но он всё равно в расчетной ведомости ставит 8 часов и считает полную зарплату.
Что-то где-то ещё нужно поставить или прописать?

[Аноним]

Я галочку не ставлю. Характер работы пишу : "Работающий на временной работе". Режим труда : "Работники, работающие / неполный рабочий день или неполную рабочую неделю".
Но он всё равно в расчетной ведомости ставит 8 часов и считает полную зарплату.
Что-то где-то ещё нужно поставить или прописать?

временная - не значит, что не основная, сов-во, вот ключевое слово

[НаталиТ]

ничего не меняется

[Angel-lika]

Я галочку не ставлю. Характер работы пишу : "Работающий на временной работе". Режим труда : "Работники, работающие / неполный рабочий день или неполную рабочую неделю".
Но он всё равно в расчетной ведомости ставит 8 часов и считает полную зарплату.
Что-то где-то ещё нужно поставить или прописать?

Вам нужно зайти в "Регламенты" - "Календари" и внести туда календарь работы сотрудника, т.е. заполнить дни и часы сколько он должен работать. Тогда все будет считаться правильно.

[НаталиТ]

Спасибо большое, теперь всё получилось:

[Аноним]

Спасибо большое, теперь всё получилось:

Очень рада за Вас! Сама просто недавно столкнулась с таким же вопросом))) Всю голову себе сломала, но в итоге дошло!!!)))